派遣工稳定吗 央企劳务派遣工稳定吗

《劳动合同法》规定,劳务派遣工一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施.但是现在很多企业在所有岗位上都使用派遣工.国家正准备规范派遣工的使用.

银行派遣的一般是后勤服务人员(保安、保洁人员)、业务员、部分柜员.这个因你的职业而定,驻点人员和后勤服务人员的工作相对来说稳定,业务员不稳定

劳务派遣跟在单位签订合同的合同工还更低一级,除了合同约定的薪酬其他待遇都有差别,在事业单位工作的很多隐形福利就没有了,长期很容易造成心理不平衡,还不如实实在在去企业打工更好,大家同工同酬.

目前中行还没有转正的文件,但特别优秀的员工比如业务比赛德国奖、有理财师证书、有特出贡献的会有机会.劳务派遣还是蛮稳定的,毕竟前台需要干活的人.

一般情况下稳定

劳务派遣工要稳定那得转正,跟实际用人单位签正式合同.劳务派遣工对于实际用人单位而言,本来就有临时工性质.

目前中行还没有转正的文件,但特别优秀的员工比如业务比赛德国奖、有理财师证书、有特出贡献的会有机会.劳务派遣还是蛮稳定的,毕竟前台需要干活的人.

《劳动合同法》上的规定:第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元. 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当.

劳务派遣工说白了就是炮灰,地位甚至还不如临时工.各种剥削,说不要你就不要你,想欺负就欺负你.好事轮不到你,坏事都是你的.

会有不稳定性,因为劳务派遣,临聘等,都是不太稳定的.一般情况下,也不会说开除你,但是有遇到变故,或者有招到更合适的编制老师,你的工作又不太出色,那么你这边的合同就不会再续签了.