离职后举报公司不交社保 公司员工自愿不交社保
法律规定是好的,很好的保护了职工的利益,可是执行下来就变味了,社保局都不让查社保缴费情况
养老保险应该要交的,或者可以找到工作后,将以往的补交上.
公司不交社保,去劳动局举报后,公司会有什么惩罚公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资.社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理.没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资.
已经辞职了去投诉厂里不买社保有用吗一个月后你前公司肯定会停交社保的,停了后就可以继续缴纳了
离职了还能投诉公司没足额交社保吗可以的.劳动仲裁委以超过法定时效为由驳回劳动者的诉求.有的认为,国务院发布. 也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查.”这里规定的时效是2年.而2008.
辞职后能告公司之前不交社保吗停止了工作,就意味着停缴社保基金.“社保卡内金额会被封存,但依然属于个人所有,不过不能直接划卡使用.市民购买医疗保险药品目录中的药物,凭发票和社保卡可到各区办事处报销找到工作后,续缴社保基金,就能激活社保卡. 劳动者工作后被辞退,或是合同期满都可享受失业保险,但是主动离职是享受不到失业保险金的.失业人员经核准符合享受失业保险金待遇时,由失业保险经办机构及时为其办理参加职工医疗保险手续.每人一生最长可累计享受24个月的失业保险金.领取失业保险金期间,应缴纳的医疗保险费由失业保险基金支付.失业人员个人不缴费,可以享受医疗保险待遇,直至失业期累计满24个月后待遇被终止,这就需要尽快找到新工作延续缴费才能重新享受医疗保险待遇.
离职后还可以告原单位没交社保吗社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的,社保可以不交的,中断也没关系,只要累计交满十五年就可以了
辞职后可以投诉企业补交社保吗可以到社保局投诉要求企业补交.
公司不交社保该怎么举报?申诉到劳动仲裁,要求补缴五险.注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等.同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿.
如何举报公司不交社保如果你真想解决问题,就不要采取举报的形式.如果你有实际劳动关系证据,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张.