本人餐饮做事，刚进来又没要求买社保过了一个月又叫买，本人是坚决不同意说买就不做了，进来时又没要求买

• 大家好！我是做餐饮行业的！因为是口头答应！没有社保。没签约劳动合同！每天上班8小时左右！
• 我在一家餐饮公司上班3年没有给我社保，要求对方卖社保确迟迟不卖，
• 你好，我现在也在餐饮公司上班，干了五个月了合同没签社保没买，我现在想立即不做了，经理说按我急辞工...
• 我在一家餐饮干了一年多，公司没给我买社保，我现在要离职，可以要求公司给我补上吗？

大家好！我是做餐饮行业的！因为是口头答应！没有社保。没签约劳动合同！每天上班8小时左右！

关于加班费，法律法规工时制有两种，一种是标准工时制，另一种是综合工时制，餐饮行业一般实行综合工时制，根据劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号），综合工时制的标准是按每月20.83天，每天8小时计算，就是每个月166.64个小时，超过就是加班。但加班需要有单位确认的考勤记录等证据，且举证责任在劳动者一方。

关于缴纳社保，是单位义务，所以双方约定不缴纳社保是无效的，用人单位必须为员工缴纳社保，但补缴社保法院是不受理的，你只能向劳动监察部门投诉，当然，社保中除单位缴纳部分外，员工自己也要缴纳一部分，所以如果补缴的话，个人部分是要你自己出的。

关于未签劳动合同，法律规定劳动者入职后一个月内用人单位就应当与劳动者签订书面劳动合同，如果没有签订，应当支付劳动者双倍工资，但法律又规定超过一年未签订劳动合同的，就视为单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，另外，劳动争议的仲裁和诉讼时效为一年，这样，如果你主张未签订劳动合同双倍工资差额的话，只能从你主张之日往前一年，且在你入职第二个月后的日期为起始日至入职后一年的日期期间，在此期间的双倍工资差额你可以主张，如不在此期间内，则因时效已过，仲裁和法院将不予支持。

我在一家餐饮公司上班3年没有给我社保，要求对方卖社保确迟迟不卖，

若用人 单位无故单方解除劳动合同的，应支付您7个月的工资作为经济赔偿金。如协商赔偿不成的，可提起劳动仲裁。如需律师代理维权的，请联系。祝顺利。

你好，我现在也在餐饮公司上班，干了五个月了合同没签社保没买，我现在想立即不做了，经理说按我急辞工...

你可以到劳动仲裁部门投诉，未签订劳动合同，可以主张两倍工资的赔偿金。

社保的部份可以打当地劳动监查的电话，请他们帮忙协调补缴。

我在一家餐饮干了一年多，公司没给我买社保，我现在要离职，可以要求公司给我补上吗？

公司愿意给你补的机率很小。有签正式劳动合同吗？可以提一下，看公司怎么答复你。