六险两金大概多少钱 六险两金值多少钱

五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企.

这个目前还未有一个具体可参考的数据. 除了五险一金强制缴纳外,补充医疗保险和企业年金都是自愿建立.企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分,从职工福利费中列支.而补充医疗保险部分是没有统一的,各地不一样,可以由企业一方缴费,也可由单位和个人共同缴费、单位代扣代缴. 企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益,实行信托制,由具有资质的基金管理机构投资运营.企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%.具体所需费用,由企业和职工一方协商确定.

常规说法是五险一金,为社保和公积金.社保:养老保险、基本医疗+大额医疗、生育险、工伤险、失业险.个人社保只能缴纳养老保险和基本医疗. 缴费=缴费基数*缴费比例(基数取值为你所在城市的年度平均工资) 一金:公积金. 缴费=单位上报金额*比例(8%、10%、12%)

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.五险一般分别为1、养老保险:公司13%,个人8%.2、工伤:公司承担1%,个人不承担.3、失业:公司承担1%,个人不承担.4、医疗保险和生育保险:公司承担2%,个人承担0.5%.以上合计:用人单位承担:17%,个人承担8.5%.(缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的.) 公积金:由用人单位和个人共同承担,承担的比例以各5%为基准线,合计10%.

只有五险一金.五险扣的都一样,大概200多.一金看每个公司交的基数而定,都不一样的,你交多少公司就帮交多少.比如你扣400那公司就给你交400,加一起就是800.所以公积金是交的越多越好.

“六险二金”=五险一金+补充医疗保险+企业年金.“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金.企业年金是企业及其职工在依法.

1. 国家规定的是“五险一金”,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金. 你所说的“六险一金”是指在企业经营状况好的情况下,为员.

个人缴纳保险,只能是托管.因为你没有单位,所以没有失业保险和工伤保险,也就是只能交三险.各地保险基数不一样,我们这是最低基础2638元,然后每个月缴纳的金额为817.78 个人托管 保险基数 单位缴纳比例 单位缴纳金额 个人缴纳比例 个人缴纳金额 养老 2638 12.00% 316.56 8.00% 211.04 医疗 2638 8.00% 211.04 2.00% 52.76 失业 2638 0 工伤 2638 0 生育 2638 1.00% 26.38 合计 553.98 + 263.8=817.78

六险:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险. 两金: 住房公积金,企业年金.

一般单位只有五险(养老,医保,工伤,失业,生育) 一金是住房公积金(这不是全部单位交·自愿的大单位才有) 除此外有单位说六险和多出那一金是一些单位额外自己上的商业团体保险(比如商业团队医疗补充保险或意外伤害等)这类保险你一旦辞职就没任何用处了