老板分给员工股份骗局 老板给员工股份是坑吗
一半真一半假.不是三年以后才能给到你..而是现在给你后三年才可以抛售!
如果公司发展的好,是有意的,有利于.员工的努力工作.如果发展不好的话.就五块钱.
为什么给公司全员分股份是件很危险的事?企业是自己的会干劲十足吗?全员分股份是不是老板“大爱”?全员股份的危险来自于何处?有些老板从外边学到了“好方法”,为了调动 员工积极性,同时展示老板的“.
老板说以后干起来了给我们分股份,这话可信度有多大?不可信嘴头一说又没有合同,就是有合同有的都不遵守规则更何况就这么一说,可信度百分之三四十吧但愿老板发达能给你们股份.祝你好运!
老板最近提出给员工入股,这个靠谱吗,入这你就需要看公司的前景,如果公司前景非常好,你肯定入,但是说如果公司经营不起来,就别了,现在一般小企业存活3年左右就死,望采纳
老板送给员工的股份怎样才有法律保护出让股份协议.具体股份比例,出让方式(是购买,还是赠送).变更营业执照,股东人员,股东比例.(你肯定是小股东) 更换营业执照.你在所在地的工商局网查询,公司股东是否有你名字.只有以上条件,你才符合公司法条件.任何签订的协议,是符合合同法,而不是公司法.所以二者是有本质区别的.发生的经济效果是不一样的.例如签订协议,答应如果如何,但是公司亏损,你是得不到的.再有诚信问题,是公司付给你,还是老板个人付给你等等条件.如果是公司股份 ,要按公司法执行的.是否赢亏,都是按公司所有财产计算的.经济利益不一样的.差别很大的.所以必须符合法律程序,才能可靠.
老板让员工入股可靠吗如果可以,问问熟悉的老员工是否有愿意接手的.和老板确定一下,公司不愿退股金,是否可以转让给其他工友.转让必须要老板同意,别转让之后老板不认帐.
公司成立初期为了让员工做事分给员工干股,公司盈利了,就想不分股份.一般持有这种干股的员工都会有合约,这个是受法律保护的,公司不兑现,可以凭借这些原始依据起诉该公司~~ 对于企业这些不规范的操作,从本质上来说有诈骗的性质,最好是咨询律师并获得相关指导;如果不属于个案(意思是这种情况不止你一个人)那么事情会更好办,甚至劳动部门都会有条件介入处理
我们老板要分股份给员工,好不好.可是我们公司才成立两年不到~~~而且资产也.可以吧.这是老板给员工的奖励 也是激励员工努力工作的一种方式吧 你可以去当地劳动部门投诉劳动局会帮你解决的
公司分给员工买股,上市了会赚钱吗?如果不上市钱会退给员工吗现在很多公司为了激励员工有主人翁意识都在给员工股权,或者是以原始股的价格购买,也有的是期权,无论是股权还是期权,都要有所凭证,比如说期权证书,要有防伪标识的那种,这样一来,如果公司不上市的话 ,也可以以购买的价格,把期权卖给公司.