薪酬管理咨询哪种最快 薪酬管理咨询的重要性
我是觉得诺姆四达比较好,尤其他们现在提出的全面人才管理挺受赞赏.在人力方面他们都挺在行的,你可以问问他们.过去,企业组织一般把人才评价的重点只放到了两.
如果是试用的是薪酬发放的话,可以选择标普云的云劳务智能薪酬云吧,发薪还可以,而且还是免费使用的.
哪家管理咨询公司的薪酬管理做得比较好?做的好的公司还是有一些的,最重要还是看具体给你做项目的项目经理和咨询顾问吧.至于地理位置的话,没什么太大去别的,咨询公司出差驻场工作都是最常见的事情.而且实话说,肯定是北京、上海的咨询公司更优秀一些.(广告部分,我们公司上半年的各类管理咨询项目就已经签了200多个,其中有很多都是薪酬模块的如果你确实有意向,可以在百度上直接联系我,我们就双方的情况都了解一下,然后再给你们出项目建议书.)
在薪酬管理方面哪些咨询公司做的比较好?薪酬是企业比较敏感的问题,薪酬管理咨询项目组要能权衡各方面利益,并指导企业推动薪酬方案的落地和平稳运行.国外的咨询公司可以选择麦肯锡,罗兰贝格等,国内可以选择水木知行等专门做薪酬绩效的管理咨询公司.
薪酬管理咨询公司哪家好?诺姆四达不错
公司最近想做一个薪酬绩效的管理咨询项目,不知道谁做得好?合易管理咨询公司从1997年至今,一直致力于人力资源领域管理咨询的,绩效薪酬是我们核心的研究模块.我们的方案都是根据客户的具体情况量身定制的,非常重视方案的辅导、落地.17年来,合易已成功为金融、电力、通讯、医药、高科技IT、汽车、造船、机械制造、化工、零售连锁、物流商贸、运输、食品、家电等行业及政府机构等700余家客户提供了咨询服务.您可以与登陆我们公司的官方网站了解更多信息,也可以直接打我们官网上的400电话,与我们的专业顾问取得联系,一起探讨.
薪资管理系统那款最好用?楼主,向你推荐我公司正在用的“管理123”开发的薪资管理系统.该系统是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进.
国内有哪些咨询公司能设计薪酬管理体系,最好有过成功经验的,尤其是服务行业.美世,翰威特,华恒智信,华夏基石,和君.这几个是做人力资源管理咨询比较有名的.楼主选咨询公司给一点我的建议:首先,要找那些有许多实战经验的,不要太学究派的了,空有理论,到最后无法实行,白花时间和精力;其次,慎重选择项目老师,毕竟咨询这活,项目老师才是关键,公司还在其次;第三,重视口碑,真的,咨询作为一种服务行业,口碑还真是特别值得人重视,看看咨询公司的顾客满意度,续单率,感谢信之类的,你就会有一个比较.
用什么软件管理薪酬会比较好呢?薪酬管理如果出了差错,也会影响员工的心情,进而影响到企业的发展,我们公司曾经就因此闹出过好几次的事来.后来我们使用金蝶精斗云薪人薪事,才没有再发生这样的情况了.关于薪酬,它有着四大类、十行业的薪酬结构,二十二种计算方式,三十九座城市的五险一金计算模式等等,还是比较不错的,最重要的是精斗云官网里面还提供免费试用版本的下载,楼主可以先下载用用.
现在市面上那么多人事管理软件,哪一款的薪酬管理功能比较全面实用?作为一名薪酬方面的hr,偶尔会被老板问公司的薪酬成本,有时候答不上来很尴尬又显得很不专业.在使用了2号人事部薪酬分析功能后,向老板汇报再也不会手忙脚乱了.