私企需要发高温补贴吗 公司不发高温补贴怎么举报
高温费不是法律规定,是地方行政机构出台的相关规定,只能作为参考,还需要根据企业实际来.私企当然可以根据其实际情况选择是否发放.但是是否发放关系到很多问题,最重要的,就是如果你发放了,是可以激发员工暑期工作热情的,如果不发也不违法,但是可能影响员工情绪.这个就是要私企的法人自己决定了.根据劳动法等相关规定,必须发放的:工资,缴纳的法定保险 可以根据实际发放的:奖金,其他费用 特殊情况下:补偿,赔偿,工伤等
应该说,劳动保障部门的回答是客观的.尽管早在上世纪60年代,国家就制定出台了《防暑降温措施暂行条例》,但这部已经“暂行”了50年的法规,并没有对高温费的发放作出明确规定. 2007年6月,由卫生部、劳动和社会保障部、国家安监总局、全国总工会联合发布的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》要求,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴.这份通知同时规定:“高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定.”由于并无强制性要求,对于不少劳动者来说,高温费就像是“水中月”,中看不中用.
私企要发高温费吗?按照国家规定都应当发高温费的(不管是国企还是私企).
私企该不该发放高温补贴和烤好费不合理 高温费是指只要是在达到或者超出规定温度时工作就理应发放的
请问私企一般给发防暑降温费吗一般不给发放,除去某些高温特殊岗位会发.私企,外企,合资企业类的绝大多数企业都不发放防暑降温费的.
是不是所有企业都要发高温津贴?国家有规定,从事室外高温工作或者高温岗位的,都有高温津贴,至于其他岗位发放不发放高温补贴,就有各个单位自己看着办吧. 这个也是某些大型企业变相发放补贴的好途径啊
劳动法有没有规定公司应该给员工发高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准.国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴.
请问劳动法有没有规定公司应该给员工发高温补贴?有!劳动假中明确规定,公司应该给予员工高温,超时等补贴!
是所有企业都发防暑降温费和取暖费吗,私企也发吗企业发放的防暑降温费和冬季取暖费应缴纳个人所得税. 《个人所得税法》规定,. 年终分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得. 《个人所得税法》及实.
在私人企业上班室内有没有高温费劳动法里本身就有高温费的规定,如果企业违反规定不大,可以去劳动局告他们