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9月份养老,失业保险公司漏交了,其他交了还能领到失业补助金吗?

9月份养老,失业保险公司漏交了,其他交了还能领到失业补助金吗?

我九月份退的社保失业金还能领吗

职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。

1. 无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的,视同已重新就业,停止发放失业保险金。

2. 享受失业金是有一定条件的:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件,是可以享受失业保险金的。

3. 失业金的领取时间有这样方面的规定:缴费时间不满一年的,不领取失业保险金;2、缴费时间满一年的,领取二个月失业保险金;3、缴费时间一年以上的,一年以上的部分,每满八个月增发一个月失业保险金,余数超过四个月不满八个月的,按照八个月计算,但享受待遇期限最长不超过二十四个月。

失业保险漏交可以㐧交吗?补交以后还能办理失业保险吗?

失业金漏交的情况下是可以补交的,所以是可以的

11月份离职,9/10月份失业险公司没补,领取失业补助金提示有未到账的缴费月份怎么办?

可以说明情况,并去补缴。

社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。  企业在取得营业执照(其他单位自批准成立)之日起90日内,应当向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订劳动合同并确立劳动关系的,或者虽未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的,企业应当及时为员工办理参加社会保险手续。用人单位不得以试用期为借口,拒绝为员工参保。  员工辞职或变换新单位社会保险如何处理?  员工从本市的一个单位到另一个单位工作,只要将《职工社会保险证》或《深圳市社会保障卡》的电脑号及身份证号码提交新单位,便可由新单位申请参保。同时,原参保单位应在员工辞工的下一个月通过网上申报或者到社保机构为该员工办理停保手续。为保障员工的参保利益,原参保单位未及时办理停保手续的,新参保单位可以通过网上申报办理新员工的参保手续。不论员工社保是否停交,新参保时自动将前后参保资料、缴费记录及个人账户积累额予以合并。

我今年九月份刚失业,之前交过失业保险,说是能办理失业金领取,但是听说办完之后对工龄有影响。

当然应该办理失业登记以及失业金待遇享受申请,如果是非本人意愿解除劳动关系的,根据你缴纳失业保险费的长短决定你享受待遇期的长短,享受失业金的同时你同样可以缴纳养老保险,而基础养老金待遇是与你缴纳养老保险的缴费年限及缴费指数的高低、到达法定退休年龄时上年度社会在岗平均工资来决定你享受养老金待遇的多少,跟失业保险金的享受与否没有关系。如果你还有些顾虑,建议你到当地的人力资源和社会保障局去咨询,相信他们给你的解释会让你踏实放心。