平安集团正式员工回流 平安不接受回流人员吗

您好,很高兴为您解答,这个本质上是没有什么区别的,也没有什么影响,不必思虑太多,希望回答对您有帮助.

1.平安保险所谓的正式员工是指属于平安公司内部已经转正过的员工,他(她)们定期每月领公司的钱,即也就是公司的内勤人员.2.作为保险业务人员,是只代理卖平安公司的产品(即险种),但必须接受平安公司的管理.你收入只能靠你卖出去的险种后所赚取到的佣金,即也就是外勤人员.

下面说流失不大的都TM骗人的,各家保险公司流失率都大,没有什么售后服务岗,除非你是公司的合同员工,如果不是都是所谓的业务员的秘书,要开发你身边的资源后,你就没利用价值了

你在试用期的,那么提前3天申请辞职即可,公司不批准的,那么带上劳动合同,反映到劳动局解决.

你进去之后 如果学历是本科(自考的不算)以上还是有机会转到别的岗位去的,

这种轻微的旷工行为对为来影响不大,都是为了让自己放心,以后离职时最好是按正规的流程来办理手续,这样不管是对你,对公司都是一个很好的交代.

25岁以下是1000的底薪 25岁以上是1500的底薪 在佣金没有达到2500前 是佣金和底薪分别打八折的~!达到2500之日起后底薪和佣金不再打折,打折的前在你在公司六个月后反还给你`` 每个月没有800(打折之后)佣金是拿不到底薪的``三个月累计达到佣金2500即可转正!`不知道我说的你还有什么不清楚的呢?呵呵`` 祝你做的好哈`!记得把分给我呢``

永远的定律:收入是自己给自己发的.也就是说,涨多少是根据自己的工作情况来的.应届生本来就低一些,很正常的.对于绝大多数情况下,有一定社会经验的和刚出校门的,无论是办事效率还是处事水平上始终都有点区别——当然这是大多数情况,不排除少数优秀应届生或者工作多年的老糊涂 另外,工作岗位也直接影响底薪,如果你现在是7级岗,那必然比8级的低嘛.换句话说,现在让你去干8级9级甚至11级岗的工作,你也做不下来.等具备了相应的能力,再调整薪资是很正常的事

每个保险公司的人员流动性都比较大,很多人不专业,进来做不了多久就不做了.买保险还是要找专业,优秀的业务员,否则后期的服务还是会不到位.平安保险长沙支公司周伟

如果公司没有因合理的理由辞退你,那么你要尽快反映到劳动局.如果已经被辞退,那么想再回去上班,就直接咨询公司人事部.