平安二次入司规定出台 平安二次入司基本法

没有什么条件啊,不拿底薪,只拿提成就好了

你以前的工作岗位应该是属于内勤的,如果是做寿险,那还算是首次入司,所以不受限制,寿险需要考代理人资格证.

如果你这边没有消号,可以把关系转到新城市,这样办就不算二次入司.因为二次入司对业务人员是很不划算的,不但没有底薪,而且日后很多福利也享受不到.

首先,要离司半年以上,其次,办理完毕离司手续,最后,上岗手续齐全,才可以签报申请二次入司.申请二次入司快,只要领导都没有出差,两三天就能出结果,要是领导出差,可能就要延长几天,因为领导们不能时刻关注签报.

二次入司就是以前在平安做过,后来离职了.现在属于第二次进入公司,不算新人,不能香享有新人的优惠政策.既然离开过公司,之前的业绩都是清零的.毕竟完成多少业绩就给多少工资,一旦离职,没有拿到的奖励都不会发.

一定要半年哦!lass测试还要一年呢,你才半年,拣到了

离职时间超过6个月就可以自己找认识的人进行入司手续办理,和第一次入司一样,不过入司后会有以些激励方案不能享受……

算,二次入司待遇会打折的

二次入司不享受新人责任底薪

永远的定律:收入是自己给自己发的.也就是说,涨多少是根据自己的工作情况来的.应届生本来就低一些,很正常的.对于绝大多数情况下,有一定社会经验的和刚出校门的,无论是办事效率还是处事水平上始终都有点区别——当然这是大多数情况,不排除少数优秀应届生或者工作多年的老糊涂 另外,工作岗位也直接影响底薪,如果你现在是7级岗,那必然比8级的低嘛.换句话说,现在让你去干8级9级甚至11级岗的工作,你也做不下来.等具备了相应的能力,再调整薪资是很正常的事