刚入职没多久就被公司要求录制宣传类的问答视频要出镜

入职必须要问清楚的问题是什么？

1、确认薪酬福利

入职前最忌讳对薪资只是模糊了解，导致所发的工资与自己所想出入太大造成不必要的麻烦。尤其是在年终奖及十三薪方面，应明确十三薪的发放情况，及年终奖的考核标准。

2、试用期时间及试用期考核标准

如果企业招聘时只是告诉你试用期最长不超过多久时那你就要小心了，此时你要问清楚试用期的考核标准是什么，是定性考核还是定量考核，做到心里有底，不然有的企业会故意以各种借口推脱试用期不过关。

3、职业发展前途

一开始就问清楚这个问题，可以帮助你把握在这家公司的晋升途径和可能的时间线是否和你的预期一样。这样，在真正开始上班之后，就不必为不知道晋升时间线而焦灼了。

4、确认工作岗位及工作内容

入职前关于这个问题一定要了解清楚。一部分公司在招聘时并没有明说招聘岗位及工作内容，而是忽悠你说等你入职多久后根据你的工作能力及表现依实际情况帮你职业定位和调岗。如果你信了，那就得多走很多弯路了。

5、公司成立时间和主营产品

如果是刚成立的公司则要考虑存在不稳定因素，及各种制度不完善，甚至是有可能随时都会破产。

如果是成立较久的公司则要考虑公司在行业的地位以判断公司的整体运营情况。如果你连公司的主营产品都不知道，那就要担心是否被骗了。

企业宣传片制作时间一般在15-20个工作日左右，但是也有特殊情况。白龙马传媒制作团队，为您总结以下几个方面：

1、根据是否需要拍摄，一般宣传片制作有2种情况，一是客户提供素材，只需要宣传片制作公司剪辑包装配音，一般制作周期在7-10个工作日。二是文化传媒宣传片需要三维制作，那么根据宣传片制作难易程度费用有所不同，如果5分钟的三维宣传片制作周期在20-30个工作日左右。

2、一般的企业宣传片需要前期创意策划、分镜头脚本、宣传片拍摄、后期制作、剪辑、包装、配音、特效合成。不排除在各个环节中出现问题导致制作周期延长

3、根据客户需求，需要加急做出的宣传片，如非特殊原因，建议按正常制作周期，这样做出的宣传片更加精致，宣传片制作公司还要有充分的时间去调研市场、制定最符合客户的创意方案。

面试时提出的问题有时出乎想象，就是要看应聘者的反应能力及表达能力，不给你太多的思考时间，要的是最真的你。而视频面试就是看电影，看你按自己的模式演戏，真实感不强，所以说自然是现场面试。没得商量，

进入面试环节都要提交5寸生活照，作用是提供给没参加面试的招录人员看的，通过生活照看你平时的形象气质，保险公司对员工外形还是有一定要求。要求提供生活照不能说明录取情况，只是过程中一个环节而已。