离开原单位三个月,原单位给交过保险,但是一直到现在还没减员,现在新的单位要给交保险了,我该怎么办?

首先新单位跟原单位在同一个统筹区域，那么就需要转移关系之后才可以续交，否则就可以重新参保。

然后你需要在原单位申请减员办停，由原单位办理，一般需要经过3个月左右时间才可以领取社保相关材料，然后交由新单位转移关系即可。

对于补交这块，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.

而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.

自离3个月了。原单位不减员，导致我新单位交不上保险，我得参考那个法律！看看是谁违法了！

一、正式员工辞职应当书面提出，且提前一个月。

　　二、如果你不办理辞职的相关手续，擅自离职，当然是你违法了。

　　1、《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　2、第九十一条：（新）用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

　　三、你应当主动与原用工单位联系，友好协商解决遗留问题。

　　《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

不会清零的，只要社保缴纳满一年就可以报销医保。

社保是累计计算的，中间可以有空档。到了新单位需要办理社保转移继续缴纳。

社会保险转移流程：

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；

新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；

养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

话没说清楚，

可能是要你原单位离职或解除劳动合同的东西，你要到原单位办一下，要盖公章。等搞清楚再说。