上班可以预支工资吗 私人老板预支工资

首先,劳动者上班期间预支工资在《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》中都没有这样的规定.预支工资没有法律依据,一般以具体公司制定的内部管理条例为准..

员工提前预支工资3个月, 借:其他应收款--**个人 贷:库存现金 发工资扣回 借:应付职工薪酬--应付工资 贷:其他应收款---**个人(分三个月)

有急事用钱,向公司预支一年的工资一般是不可以的,因为公司制度工资是实发的是不允许工资预支的,而且公司不能预先知道下一年公司的经营情况,也不知道员工下一的出勤和工作情况,下一年都是未知数,所以是不可能预支一年的工资,除非你对公司的经营和效益做出了突出贡献,经总经理或主要负责人批准,确定归还日期在一定额度内借支给你,一般急事用钱可以向亲戚朋友借款比较好.

一般情况下,刚进单位是不可以跟单位预支工资的.不过特殊情况可以和相关领导打招呼,申请预支工资.

1、预支工资的风险非常大,一般企业不会这么做;如果真的连吃饭住宿都成问题了,可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作,相当于提前预支了生活费;2、工资都是按月支付,考虑到制作工资还需要时间,所以企业都是次月发放上月工资;3、法律依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

这个事实上是可以的,可以和你们的人力资源经理沟通交流一下.

一般情况下老板不会预支给你一年工资,除非交情很深.而且我劝你能贷款尽量贷款,假如你预支了一年工资,那么恭喜你,你可以免费给老板做牛做马一整年.

有的.一般工厂或者酒店以及从事服务性行业的,都是有预支薪水的,但前提是预支的薪水额度必须低于你实际工作时间所应得的报酬.比如你工作20天了,可以预支7天到10天的工资.

一般情况下,你只能做满一个月以后才可以预支工资.当然了,具体还要你看你各个公司的公司制度.

如实告诉老板啊,预支1礼拜工资,晓之以理,动之以情,活不下去也没办法.