建筑工地工伤找谁赔偿 建筑工地10级工伤赔偿

劳动者在建筑工地受伤,如果被认定为工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系.

向当地人社局申请工伤认定,就是过去的劳动局 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故.

这种情况属于工伤,具体处理步骤如下:首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础.参照《工伤保险条例》第十八条. 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等. 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿. 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.

1、有证据证明你再用人单位工作,即你和用人单位发生劳动关系.2、在工作期间,劳动者负伤.可以认定为工伤,除非劳动者严重违反安全生产规则.3、先进行工伤认.

—上海建筑工程律师杨唐全 在工地受伤,施工单位必须承担责任.如果他们不与你解决,你可以到劳动监察部门投诉.还不行的话通过诉讼的方式解决,钱他们肯定得赔偿给你,只是多少的问题.

赔偿的主体是包工头、承包商和发包人,主要由包工头赔,其余主体承担连带责任

建筑工地上发生工伤事故,可找当地住建部门、安全监察部门、劳动部门、劳动仲裁委等.因各地各部门处理此类事故的效率,不完全相同.故此,哪个部门处理最有效,不可一概而论.

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

从法律规定上看,就是由你承担赔偿责任. 一、你作为小包头工,在法律上称之为雇主,工人是雇员,你们之间存在雇佣关系; 二、你直接要求上面的包工头也赔偿一部.

施工单位(施工项目部)、当地劳动局、建管处、检察院.