提供劳务可以受聘多家公司吗?

一个公司劳务派遣可以分给多个公司代理吗?

可以,允许的条件下

劳动者可以与2个公司签订劳动合同吗

建立劳动关系和提供劳务是2个概念工资方面,建立劳动关系的按照工资缴税用的是9级累进税率,而劳务则是按照提供劳务交20% 所得税社会保险方面,建立劳动关系的公司要为劳动者缴纳4金的,而提供劳务的话则不需要你所说的律师,他们的劳动关系在律师事务所,而提供劳务的对象则是多家单位. 劳动合同只能签1家,劳务的服务合同没有限制最关键的,劳动合同受劳动法保护,而劳务合同只受合同法保护

施工队长可以受聘于多家企业吗?签订的劳动合同期限与聘任期限的关.

只能与一个用人单位签订劳动合同,其他可以兼职,但不能签订劳动合同,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同.

劳动派遣工能派遣到多个公司吗?

现行法律规定并不禁止劳务派遣工与被派遣单位建立劳动关系,只要当事人协商一致,当事人可以依法签订劳动合同,建立劳动关系. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.

一人可否和两家公司签订劳动合同

你好根据《劳动合同法》的规定,一个人不能同时和多家单位签订劳动合同,除非两家单位是许可的,否则会发生风险. 纵横法律网 毕华宝律师

如何界定劳动者与多家企业存在劳动关系或劳务关系?

劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律

与多家公司签订劳动合同违法吗

签订劳动合同注意事项 一般单位现都要签订劳动合同,但由于大多数人对合同法、劳. 这种方法对用工单位来说,省事又省钱,可以不对劳动者负任何责任. 在签订劳动合.

劳动合同管理多个公司合理吗?

从<劳动合同法>角度而言,员工签订合同是c公司,那么与C公司有劳动关系,与其它公司无劳动关系.因此未经员工同意就改变员工工作内容和改变工资发放违法.你可以拒绝要求管理其它公司的工作并要求c公司及时足额发放工资.否则向劳动局投诉处理.

一个人原来可以和多家公司签订劳动合同,这你知道吗

集体合同才需要向劳动局备案,你个人合同不会备案的..原则上是不可以的,因为你无论如何都是会给第一个工资带来损失,但是如果工时不一样既,例如一个白天一个晚上,加上工作内容不会冲突.问题不大.

一人在多家公司就职,是否签订多份劳动合同

按劳动法规定,劳动合同分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同.劳动者在同一时间内只能有一个全日制劳动合同,非全日制劳动合同可以签定多个,全日制劳动合同时需要交纳社保金的,非全日制劳动合同不需要缴纳社保金.劳动者签订了全日制劳动合同的,一般用人单位都会在制度上或合同中有隐含有不能随意兼职的条款,除非合同中明确约定劳动者可以兼职其他公司.一旦被用人单位发现在外兼职并有可能影响本职工作的,可直接与劳动者解除劳动合同,不需要支付补偿金.所以你要想好了.