2022年延迟退休年龄表 2022年最真实退休表

一、现行法定退休年龄: 1.女:工人50岁;管理人员55岁. 2.男:60岁(不分工人和管理人员). 3.其中,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人,可以提前退休. 二、社会保险是用新人缴纳的养老保险费支付老人的养老金,不足部分由国家财政补足. 目前,只是在理论层面研讨延迟退休时间的课题,进入决策层面还有待时日.

职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄.国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁.对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁.

根本不存在吉林省*****时间表.现在还没有具体政策,草案未公开,预计2016年8-10月左右公开征求意见并修改.2017年推出,2022年之后才实施.反对一步到位(65岁.

国务院最近颁布的是《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的规定》(国发【2015】2号)文件,是对机关和事业单位工作人员参加养老保险的规定,和企业退休年龄无关.

还没有.财政部最近透露,国家相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄,有可能女职工从2010年开始,男职工从2015年开始,采取“小步渐进”的方式,每3年延迟1岁,逐步将法定退休年龄提高到65岁. 在解释为何要推迟退休年龄时,财政部官员表示,主要原因是中国的养老金机制尚不健全,养老金对于马上到来的老龄化时代明显不足.为了缓解养老金不足的矛盾,只好让老人们推迟退休了.当然每推迟一年退休,推迟一年养老金发放,养老统筹基金就可增加40亿元,并减支160亿元.有关人士说,拿这些钱可以办很多事情. 尽管网上调查有超过60%的人反对延迟退休年龄,看起来国家放出风头就已表明这一政策是迟早要实施的了.

退休年龄有45、50、55、60几个档位.依据参保类型、性别、工种等,而不同.一般,女工人50岁退休,女干部(公务员、或档案里为干部身份的国企人员等)55岁.党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员,60岁退休.男,60岁退休.有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定工种(比如特殊繁重体力劳动、高低温等),可以提前5年退休.如果参加的是城乡居民养老保险,男女都是60岁退休.现在还没有实施推迟的具体政策,2022年以前不会实施.退休年龄还是按以前的规定.

现在还没有实施推迟的具体政策.延迟退休草案2016年下半年公开征求意见并修改.2017年推出,2022年之后才实施.反对一步到位(65岁)、反对一刀切..

延迟退休至今还未出任何政策,所以还没有如何延退休年龄的依据,现在小道消息传流的都是没有政策作为依据的,不必去相信,人社部负责人去年在二会上讲过,到2020年前出台延迟退休政策,到2022年实施,现在还太早,到2020还有三年时间,等政策出台后你可以根椐自己条件再加以对照,计算出自己正确的退休年龄.

1971年出生的还没有到退休年龄的.现在国家法定年龄是女性,55岁,男性60岁.才是退休年龄.

目前我国法律对于退休年龄的规定主要包括:1、国家法定的企业职工退休年龄:男职工年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁.2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男职工年满55周岁,女职工年满45周岁;3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动能力的,退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁.