在一个公司工作却把合同签到另外一个公司,这个情况公司是属于在欺骗隐瞒什么？

员工在本公司上班签合同的却是另一家公司违法吗

不违法,这是一种劳务派遣模式.合法的,目前大多数大型企业均采用了此模式

有一个公司招你进去,然而合同抬头却是其他公司的名称,但是办公点.

看起来像中介公司做的事,有些企业把招工及工作要求全部打包给中介公司,这样员工拿到的钱是中介公司开的工资,与工作所在的公司无关,我有一个客户就是开中介公司,招到新人都只能给他们公司签合同,具体细节我没有去了解,至于待遇福利五险一金之类我就不知道了,不过我个人认为还是给工作的企业直接签订用工合同最好,有什么事情不用中间转一手,到时会牵扯不清.

签了两个公司的劳动合同是否属于欺诈

按实际情况,签订两个公司的劳动合同不属于欺诈.但是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改.

公司没有营业执照,以一个公司的名义与其他公司签订合同,属于合同.

肯定不构成合同诈骗,任何犯罪都必须要有犯罪动机.合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为.或者是合同一方当事人故意隐瞒真实情况,或故意告知对方虚假情况,诱使对方当事人作出错误的意思表示,从而与之签订或履行合同的行为.

公司以续签合同为由,把我的合同签到别的市县别的公司去了,我们该.

单位这种做法肯定是违法的.您原先签有劳动合同,且没有到期,那么没有特殊情况. 满半年不满一年补偿一个月工资.如果是签到了别的公司,要看这个公司和原单位的.

合同未到期,老板要求改签到其另一个公司,已在本公司工作5年,是.

楼上 我想问个问题哦 双倍工资 是那条规定的?我记得只有劳动法里没有签订劳动合同 最多11个月的双倍工资 其实呢 这可以协商解决的 因为这是单位变更或重组 你同意也行 不同意也行 不同意 他说要辞退你 那么给你5个月的经济补偿金 如果同意 就签订新的合同 希望能帮上你吧

为什么:一个公司招人却以另外一个公司名字作为企业法人与员工签合.

多种原因 你这种情况比较像劳务派送

公司要求我们结束当前公司的合同,改签另外一个公司的合同,我们是.

不改签!公司不履行原合同就是违约.你们可以去劳动仲裁告.带上原合同就行

把员工劳动合同签到另个公司有什么补贴吗

劳动者的劳动合同从A公司签到B公司的时候,在A公司应办理一个解除劳动合同证明书,是否有补贴(经济补偿),主要看解除劳动合同证明书上解除原因一栏劳动者是被.

我们部门正式工全部要外包,合同签到别的公司,这个怎么赔偿? - 搜.

你们原是公司的正式员工,后期人事关系被外包出去,那么按照《劳动合同法》规定,公司在办理外包过程中,要支付劳动者经济补偿的,不然,劳动者尽快反映到就业局解决,申请双倍赔偿金.