建筑公司规定员工必须销售一套开发的楼房，销售奖四千，否则罚两千，不在房产销售岗位，被罚款是否合法？

房地产开发商违规销售怎么处罚

房地产开发商违规销售,可以依法给予行政处罚;给他人造成损失的,赔偿损失(承担民事责任);构成犯罪的,依法追究刑事责任.就行政处罚而言,法律依据很多,.

公司对公司下边员工的罚款,考核,每个月一共的罚款有上线吗?比.

1.有底薪的工资结构,也就是无责任底薪,绩效部分处罚只能在绩效工资范围内处罚,例如底薪2000+绩效工资,只能把绩效部分扣完.2.有责任底薪制,完成相应人物发放相应底薪和绩效.3.业务范畴内扣发工资后,发放部分不能低于当地最低工资标准.当然还有很多绩效管理办法……

对单位内部员工销售的房屋是否可以对外销售?是否适用商品房买卖合.

1,首先这个是销售人员非法炒房的行为,是违背房产销售管理制度规定和要求的;2,实际成交价会低于楼盘的实际销售价格,但是业主还是会承担一部分(2万元)不必要的费用.且后期的购房合同和其他的相关权利是有一定风险的;3,购房者可以直接咨询开发商的领导或管理人员,不要贪图便宜,将自己所购的房屋处在一个没有任何保障的位置上.

请问《中华人民共和国反不正当竞争法》中抽奖式的有奖销售,最高奖.

《中华人民共和国反不正当竞争法》第十三条 经营者不得从事下列有奖销售: (一)采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售; (二)利用有奖销售的手段推销质次价高的商品; (三)抽奖式的有奖销售,最高奖的金额超过五千元.这里五千元不包括本数.放心好了,太多厂家商家都是以最高奖的金额为五千元来进行有奖销售活动的.

不销售产品和服务的知识答题抽奖活动,单项奖品可以设置超过5000元.

我国法律规定,为更好地保护消费者合法权益,维护经济秩序,经营者不得从事下列有奖销售行为:一是采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售;二是利用有奖销售的手段推销质次价高的商品;三是抽奖式的有奖销售,最高奖的金额超过5000元.如果经营者存在此类违法经营行为,有关部门可根据情节处1万元以上10万元以下的罚款.根据法律的规定,经营者在进行抽奖式有奖销售时,最高奖金额以非现金的物品或者其他经济利益作奖励的,按照同期市场同类商品或服务的正常价格折算后的金额也不能超过5000元.

因违反公司制度 被公司罚款4000-5000元并别开除 劳动法有规定可以.

《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付. 虽然这个法律出台很久了,但是是目前劳动部门对扣款方面,还是参照这个法律的,工资才一千多,扣了四五千,肯定不合法的.可以通过劳动调解,或者通过劳动仲裁要求公司更改的.

关于劳动法:我是一名房地产销售员,从事工作7年时间.现目前一.

向劳动局投诉或申请仲裁

开发商在商品房销售中不得需要禁止哪些行为求解答

根据《商品房销售管理办法》第10条至第12条对于商品房销售规定的禁止性行为包括:(1)房地产开发企业不得在未解除商品房买卖合同前,将作为合同标的物的商品房.

公司一次罚款可以罚工人一千吗???

你好 单位没有罚款的权利,可以要求单位返还,协商不成,可向劳动监察大队投诉.

我是做销售的 每个月底薪1500 达不到公司的业务要求要罚款一千是否.

劳动者做销售的,每个月底薪1500,达不到公司的业务要求要罚款一千是不合理的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行.