企业军转干部允许买断工龄吗？

军转干部是否能被企业买断?

企业破产了的话 买断应该是符合规定的

军转干部在企业强行买断工龄内退有什么政策现在要办理相关手续该如.

没有政策,这完全是企业行为(如果是内退),如果你感觉委屈,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会,申请仲裁吧.

军转干部买断工龄失业如何办退休

退休办理手续:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满50周岁,女.

转业干部安置后能买断工龄么

都已经安置了,部队不会再管你了,如果你想买断工龄就要到地方人事局和劳动局商议,对方不肯,就没办法,这个部队是不会再管的.停薪留职政策好象已经取消,但有的地方还有,具体你只能问你们自己单位,一般都是直接辞职,没有停薪留职一说

我是国企军转干部,30年工龄了,企业破产了,有什么相关政策.

1、企业破产,但企业军转干部有军转干部生活津贴,政策落实了,不算失业.2、若军转干部领取了经济补偿金及生活津贴,军转办的生活津贴就停发,军转干部便成为社会人,关系转到失业保险局了.

企业与退役军人签订买断工龄协议,请问是合法的吗

在企业与退役军人双方协商一致、或者在企业改制、倒闭的情况下,签订买断工龄协议合法的,这并没有违反劳动法规,而是公司内部的自我合法行为.需要强调的就是,不管什么时期对于普通退役军人、转业军人而言,不管是城镇户籍、农村户籍,复员、转业的;一旦离开部队后就是普通公民了,只是你是个曾经当过兵的荣誉、户籍本“兵役状态”栏记载了“服役”两个字而已.

我是一名部队转业干部,分配到银行工作,银行减员,被迫买段下.

银行不对的,国家对专业进企业的军转干部,一般非本人自愿,在一定年限内,是不允许被买断下岗的!你可以向当地人事军转部门投诉!

企业要转制,有没有法律规定员工买断工龄的

按照目前国家相关法律规定,买断工龄是违法的.但是,在特殊情况下,买断工龄是保障劳动者合理利益的一种有效手段,改革开放30年来的无数次的实践证明了这一点..

企业有权强制买断工龄吗?

如果要走程序还是经过职工代表大会同意、劳动部门、财政部门、上级主管部门同意,其实所有的程序领导都可以玩弄和操纵的.我们的这种的国家,只能认命好了.

企业军队转业干部工龄怎么算

从你入伍开始计算,军龄视同工龄.