劳务公司资质办理条件 2020取消年建筑劳务资质
首先注册资本最低要达到五十万,同时还要到劳动部门进行审批.注册程序:由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请名称预先核准,凭名称预先核准通知书到劳动部门进行审批,凭名称预先核准通知书到银行开户,然后到会计师事务所进行验资,由会计师事务所出具验资报告后,带上全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明、企业名称预先核准通知书、验资报告、股东会决议(选举法宝代表人的决议)、劳动部门审批的材料、股东身份证、公司章程、营业场所证明材料、房屋租赁协议到工商局办理注册登记.然后到税务局办理税务登记证,到质监局办理机构代码证.
一)三级资质标准: 1、企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上的装修装饰工程施工,工程质量合 格. 2、企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历;技术.
劳务公司资质有什么要求(北京宏达伟业信息咨询有限公司)为您服务 施工劳务序列不分类别和等级.资质标准:1、企业资产 (1)净资产200万元以上.(2)具有固定的经营场所.2、企业主要人员 (1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格.(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全.(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人.承包业务范围:可承担各类施工劳务作业.
劳务资质需要办理需要什么条件??流程是什么?施工劳务企业资质标准(不分等级) 1 企业资产1.1 资质标准 (1)净资产 200 万元以上.(2)具有固定的经营场所.1.2 企业主要人员 (1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格.(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全.(3)经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人.2 承包业务范围 可承担各类施工劳务作业.一、按标准配齐人员;二、整理好相关资料;三、向当地建设局申报.
想开劳务公司,如何申请,需要哪些资质和条件?建筑劳务分包有十三项,先确定想做哪方面的资质,然后根据资质标准来确定注册资金……如有不明之处可咨询本人! 建筑劳务分包有十三项:一、木工作业分包企业资质标准 二、砌筑作业分包企业资质标准 三、抹灰作业分包企业资质标准 四、石制作分包企业资质标准 五、油漆作业分包企业资质标准 六、钢筋作业分包企业资质标准 七、混凝土作业分包企业资质标准 八、脚手架作业分包企业资质标准 九、模板作业分包企业资质标准 十、焊接作业分包企业资质标准 十一、水暖电安装作业分包企业资质标准 十二、钣金作业分包企业资质标准 十三、架线作业分包企业资质标准
建筑劳务公司资质办理需要什么资料1、建筑业企业资质申请表(一式四份)2、企业法人营业执照3、企业章程4、验资报告5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证.
开办劳务公司需要具备哪些条件?开办一家劳务派遣性质的有限责任公司首先应当符合《公司法》的规定,比如,两个以上的主体、设立时一定的注册资本、有固定的经营场所等.虽然《公司法》规定,.
劳务资质怎么办理?以广东为例,在广州住房和建设局购买粤建通,然后登陆三库一平台申请.劳务资质清单:1. 《建筑业企业资质申请表》一式一份及电子文档2. 企业组织机构代码证书副本复印件3. 《营业执照》副本复印件4. 企业章程复印件(含原企业和新企业)5. 办公场所证明,属于自有产权的出具产权证复印件;属于租用或借用的,出具出租(借)方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件6. 标准要求的主要设备购置发票7. 现场管理人员的身份证明、岗位证书复印件8. 技术负责人身份证明、执业资格证书、职称证书或技能证书9. 技术工人的身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书复印件10. 企业主要人员申报前1个月的社会保险证明 希望可以帮到你.
办劳务公司需要具备哪些条件开办一家劳务派遣性质的有限责任公司首先应当符合《 》的规定,比如,两个以上的主体、设立时一定的注册资本、有固定的 等.虽然《 》规定,开办有限责任公司的注册资本的最低限额是3万元人民币,但《劳动合同法》对此作出了特别规定,开办 注册资本不得少于50万元.按照特别法优于一般法的原则,开办劳务派遣公司的注册资金应该不低于50万元.另外,有其特殊性,即是对劳动力的派遣使用,因此这种性质的公司还应该具备一定的资质.开办前,需要向开办公司所在地的区、县或市一级的劳动社会保障部门进行申请,劳动社会保障部门对申请进行审核,符合条件的颁发许可证,这样才可以开始从事劳务派遣业务活动.
劳务派遣公司资质怎么办理?在我国,劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式.以下我为大家具体介绍“劳务派遣公司资质怎么办理”的问题.经营劳务派遣业务应当具备下列条件:1、注册资本不得少于人民币二百万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件.经营派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记.未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务.