员工请假过节福利要发嘛 过节发什么福利给员工
如果是发钱这么没新意领导就不用特别安排了 当然发实物更喜气 可以发个大礼包,包括坚果,每家都要吃的,还包括围巾和手套,送温暖吗.
国有企业则可以发放员工的过节费的.凡是符合政策规定的职工福利,工会活动费用等项目都还是可以发放的.但是发放的条件、范围、数额必须严格执行中央或当地党政部门的有关规定.对于私营企业,如何发放则是企业自己的事情,只要不违背法律就行.
过节福利,新员工该不该发?新员工是否平等?假释 如果老员工的福利是500钱 那么新员工就可以是200或者250 如果是1000 新员工就可以是400
关于员工请假一天是否有全勤奖不一定,主要是看公司的全勤规定.全勤奖励制度:1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖.以上按考勤卡计算,按公司标.
单位过节福利不发是不是违法的没有法律规定过节单位一定要发福利,节福利不发算不上违法.但目前有过节发福利的习惯和传统,不发福利不利于调动员工的积极性,显然与构建和谐社会格格不入,是不值得提倡的!
请假太多还能享受月休4天的福利吗?我认为在请假5-19号中一共包含了4个节假日,但只能算端午节和端午前一天周末的工资,其余两周的周末(12号,19号)因为没在工作,不享受周末带薪的权利,所以这个月30天,应算17天工资,无聊给算了算,哈哈
职工福利该不该发 八项规定与员工福利不矛盾“什么都不发”已成为过节常态,有很多人还不是很适应新常态,总在期待过节会有“节礼”,有很多人争论.即便如此,地方行政单位依然紧缩财政支出,基层公务员过.
现在单位过年过节一般都发放什么福利国企和事业单位都会有过节费500-1000 还有超市购物卡200-1000不等 企业单位 有年终奖2000-10000不等,各单位根据情况不同还会发放一些生活用品 如:大米、食用油等 私企波动应该比较大 效益与福利成正比 嘿嘿
员工过节福利发放发什么好?我们选择的是商联通的礼品,和TPC卡,直接发的礼品卡,什么时候想要什么时候打客服电话给快递到家,补充可以给我发私信我帮你了解
员工请假该不该扣工资这个每家公司都是有规定的,一般情况下事假肯定是要扣工资的,病假是只扣工资的百分之40%,其他年假、婚假等等都是按正常支付工资的.