会计和出纳谁做工资表 会计和出纳哪个风险大
呵呵!这个工作好像没有什么明文规定,企业可以根据实际需要来决定: 在规模大的公司里,人力资源部设专人负责工资表的编制,通常所有员工的考勤情况也由这个部门负责.每月终了,人力资源部会统计各个部门的工资总额,并根据具体项目编制各部门工资明细交由会计科做帐. 规模较小的公司在这方面的控制不是那么严格,一般由出纳根据各部门提供的考情表编制工资表,因为不论是现金发放还是由银行统一支付,都会经出纳办理,这样一份工资表就可以经出纳编制,会计审核,然后发放.程序清晰,出错几率小.
企业工资表应该会计做,发放才是出纳的事情哦.会计做好了工资表后把工资表给出纳,出纳按着工资表发放工资.
工资表是出纳制作还是会计制作,还是办公室文员来做呢?工资表有哪些.工资表由人力资源部做,做完后,盖上人力资源部章,会计审核后,由出纳发放工资或将工资单提供银行将钱打到员工工资卡上去.工资表应包含职员姓名、部门,以及工资的具体构成项目、代扣代缴项目和实发工资,以及员工领取工资后的签名.出纳无权做工资表.现金发放工资时,出纳要让领工资的人在工资表上签名.
请教各位工资表是该由出纳做呢还是会计做应该由人力资源部经理来做,不过小公司应该是会计根据办公室提供的考勤表,假条,各部门的员工考评来做的
公司员工发工资是出纳发吗,那工资表是出纳做还是会计做会计做表,出纳发钱!
会计和出纳的工资到底哪个高根据岗位性质和专业程度,会计需要的专业知识比出纳要求高很多,因此会计工资一般比出纳工资要高.
做工资表,是会计的工作,还是出纳的工作一般正规来讲都是人事做工资,有的小企业也会让会计做,原则上出纳是不能做工资的,因为出纳是发钱的,不能她自己做自己发
一般单位发工资是会计发还是出纳发?人事做工资,会计核工资,出纳发工资.现在都是银行代发了.会计核实一下工资金额是否正确,或按照人事下发的通知改一下工资表,无误后网上发给银行,出纳打一张支票交到银行去.如果你们单位还是用现金发,出纳就按照会计告知的金额去银行取钱,回来一个人一个人的发
公司有会计和出纳做工资表和开现金能是同一个人吗公司有会计和出纳做工资表和开现金不能是同一个人.会计实行相互监督制,会计与出纳岗位的设置是必须分开的,不得由同一人兼任会计工作和出纳工作. 会计是以货币为主要计量单位,以凭证为主要依据,借助于专门的技术方法,对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督,向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动. 出纳是按照有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务,保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称.
工资表应该由谁造?公司的工资表一般应该由会计造;出纳有对工资表进行复核的责任.