日本公司系长 日企系长工资高吗

民间日企的职位从上到下一般为: 代表取缔役(会长、社长)、専务、常务、役员、本部长、部长(グループ长)、次长、课长(マネージャ)、系长、主任 公企一般为: 理事长、理事、本部长、部长(主管)、课长(参事)、系长(主査)、主任(主事)

日资企业中,系长相当于我们国内企业中的班长、组长,是最基层的管理员.在日本、韩国企业中系长相当于我们国内企业中的班长、组长,是最基层的管理员,也不能称.

日本公司一般管理体制为: 社长:相当于国内的董事长,掌有公司内最多股份,决定公司一切事物. 部长:掌管一个方面的事物. 课长:相当于国内的科长,小范围内的管理. 主任:一个办公室内的管理. 基本就是这样了,还有些很不常见的就不说了. 本答案全手工打造,期待满意.

在日企“系长”是在“课长”“课长代理”“课长补佐”下面的职位.但是有比“主任”和一般职员职位要高. 比如:财务科出纳系长.“系长”是要在现场直接对部下的工作进行指导和监督,同时“系长”自己也有要完成业务.具体来说“系长”的职责有: ①使整个工作现场的工作可以高効率地运行. ②提高生产力,指导部下的工作. ③结合工作现场情况向公司提供经营的建议.具体应该做的事: ①做全体团队的工作计划. ②根据部下的能力、分配不同的人,不同的工作. ③监督团队的整体工作的流程和进度,即使确定行动方案. ④指导每个人的工作,提高部下的工作能力.

从大到小: 部长(部长),次长(次长),课长(课长),系长(系长),班长(班长).社长相当于董事长,课长大约是科长. 系长嘛.大概也就是主任科员级别咯.您仔细看看下面的链接说明.

社长(总经理) 部长(各部门经理) 课长(部门主管) 系长/室长(比如:日程控制室 室长),比课长低,比组长高.也有些公司与组长平级.组长(领班类) 职员.一般员工.临时员工/辅助员工.

你好!日本企业的等级一般分总经理级、部、课、系等.系长属于基本管理人员,下属一般3-5人,主要是支持课长工作.贸易课属于企业对外贸易部门,分管销售、进出口报关等业务.如有疑问,请追问.

最高不是社长啊.最高是会长. 我写职位高的循序(一般这样的) 取缔役会长 取缔役副会长 取缔役社长 取缔役副社长 取缔役専务 取缔役常务 取缔役 执行役员 部长 部长代理 副部长 部次长 课长 课长代理 副课长 课长补佐 系长 主任

组长 < 班长 < 系长 < 课长 < 次长 < 部长 会长——会长 社长——社长 头取——银行行长 副社长——副社长 専务——专务董事 常务——常务董事 部长——部长 课长——科.

会长是董事长,社长是总经理,所以会长大