企业外购发放职工福利 发放自产产品作为福利

1. 企业外购产品给职工发放福利的,取得增值税专用发票后,已认证、抵扣进项税额的,应运用“应交税费-应交增值税-进项税额转出”科目;并在国税申报时,填写申报.

购进货物用于集体福利的账务处理 根据《增值税暂行条例》第十条规定,下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:(一)用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;…… 购进货物用于集体福利的会计分录为:(1)购进时:借:库存商品 借: 应交税费(应交增值税--进项税额) 贷:银行存款/库存现金(2)使用时:借:应付职工薪酬 贷:库存商品 贷:应交税费(应交增值税--进项税额转出)(3)期末计提职工薪酬 借:生产成本制造费用管理费用销售费用等 贷:应付职工薪酬

1、可以看看企业会计准则中,有关应付职工薪酬的内容.普遍情况下,应付职工薪酬科目应当先有提取数.CPA教材采用了2个步骤,决定发放和实际购买发放,自然没有问题.2、单就“外购的商品发放给职工作为福利”,可以这样理解并记录.2.1 决定时,借:生产成本/管理费用 贷:应付职工薪酬 2.2 购买时 借:库存商品 贷:银行存款2.3 发放时 借:应付职工薪酬------非货币性福利 贷:库存商品

严格来说,外购商品用于职工福利需要做两个分录:1、购入 借:应付职工薪酬 贷:银行存款2、发放 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬

你的第一个做法应该计入应付福利费中,而不应该计入到企业生产成本,在企业所得税汇算清缴时,不超过工资总额的14%的部分可以税前扣除.

职工肯定不要交税啊

外购原材料发放给职工作为福利,属于用于集体福利的购进货物或者应税劳务,进项税额不得从销项税额中抵扣.借:应付职工薪酬 贷:原材料 贷:应交税费-应交增值税-进项税额转出

苗圃外购树苗直接销售,一般纳税人按照13%税率纳税(可抵扣进项税)、小规模纳税人按照3%征收率纳税.

1、一般纳税人把外购的产品作为福利,无偿发放给职工,如果购进时已经抵扣了增值税进项税额,那样做进项税额转出的.也就是说这部分外购货物的增值税是不能抵扣的.2、如果一般纳税人把自产的货物,作为福利无偿的发放给职工,那样视同销售,要按照计算价格计算增值税销项税额的,同时还要结转已销商品的成本.特此回答!

增值税计入奖励职工的价值列入:应付福利费科目, 不能视同销售,也不用抵销项税.