公司能否要求员工负责两家公司的工作。 公司和集团的区别

• 单位或个人可以要求某位员工同时做两份工作，只给一份工资吗？要符合劳动部门的正确答案。
• 公司要求员工去一个挂名在公司名下的其它公司工作算合法吗
• 员工受雇1家企业却为2家公司工作是否合法？
• 一个人可以同时为两个公司工作吗?合法吗?

单位或个人可以要求某位员工同时做两份工作，只给一份工资吗？要符合劳动部门的正确答案。

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有约定从约定，无约定就协商。像这种情况一般签订的劳动合同肯定是一个岗位的，那么做两份工作只给一份工资肯定不合适。如果员工不同意，可以拒绝服从的。如果同意那就没事了。

公司要求员工去一个挂名在公司名下的其它公司工作算合法吗

假如合同没有详细的条款针对这种情况进行规定，公司有权要求对员工进行合理的调动。

员工受雇1家企业却为2家公司工作是否合法？

如果A公司是劳务派遣公司，或者是人事代理公司，或者B公司是A公司下属公司，那么合法。还有一种情况，如果你是A公司驾驶员或者代表，监督有业务关系的B公司。不然其他情况都是非法的。

一个人可以同时为两个公司工作吗?合法吗?

劳动合同法没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同，但是有如下两条规定：第一，该法第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合……（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”。

也就是说：就全日制工作来说，能否同时为两个公司工作要看看个人和公司的合同有无约定。如果没有约定不可兼职，则是可以的。但如果在兼职过程中，单位知道后明确禁止过，则再进行兼职则构成违约。对于非全日制工作，是可以同时为两家提供劳动的。