会计辞职后负责几年 会计账做乱了想离职

身为会计人员,基本道德操手要具备.会计已经离职四年还要对以前的账目负责.1,会计法确实是有规定,可以相关责任人进行追诉其责任.2,由于你只是会计,财务部门一般设置有主管和经理.而且他们对你的工作有复核的责任,如果你真的过失导致企业损失,也是她们和你一起承担.3,从法律上讲承担责任也不是平均分摊.职位越高,承担责任越大.就一般财务工作而言主要是财务主管负担主要责任.4,从法律角度说,账出错并不等于导致公司经济利益损失,而且还可以要求客户退款.一般情况对方公司不会赖账,如果真的要赖,可以进行法律诉讼.一般诉讼期是2年的,按时间上说都可以.

按正规流程辞职后不需要对原单位负责,但如果有保密等其他相关协议约定的参照约定时间及其他约定条件而定.《劳动合同法》第九十条规定 劳动者违反本法规定解除劳.

公司会计辞职几年后帐本不见了,前面的会计应该有交接手续,交接了前面的会计没有责任.

首先 如果你们协商一致的话 可以解除合同 即可辞职 其次 就是你要提前30天告知你的单位了 但是如果你是试用期的话 提前3天告诉的话就可以 但是如果单位有过错的话 你就可以立即解除合同

1. 财务人员辞职,没有太明确的规定,但一般情况是提前一个月或更早些提出辞职.2. 因为财务工作的特殊性,所以,一般要有工作交接过程,要等单位找到下任会计才能走,这也是行规(或者说是责任).3. 辞职后去公司还用不用干活的问题,辞职不是说辞就辞的,如果工资交接以后,可以不干.但还是因为财务工作的特殊性,一般新会计在工作中遇到工作衔接上的问题,需要帮助,出于责任感,也应该帮忙.

如果是一般的会计人员,则主要跟主管会计说明辞职原因,主管会计同意后,方可进行会计工作交接,当然这需要提前一个月左右(当然视你们公司规定),因为会计交接工作比较麻烦,你所负责的工作都要与交接者进行全面交接,如果对方之前没有接触过,你还需讲解清楚,直至对方明白为止,最后出一个交接明细, 内容要包括你所保存的账本啊,资料,证件等,另需一份完整的工作内容说明,需交接人,接收人,监交人(主管会计)三方签字确认,一式三份进行保存.

如果能证明是原来会计的责任,按会计法规定是需要原来会计承担责任的,不过一般离职超过一年时间只要不是严重违反法律,如挪用公款什么的,多半不会追究责任.

你现在是正式职业还是试用期期,正式职工一个月试用期间三天,如果没有签订任何东西的话随时走都行,工资不给的话去劳动局反应好了,这种公司要不得

必须办理交接手续.而且提醒你,若你是财务负责人或者办税人员,还要记得去税局变更财务负责人(或办税人员)的信息!参考:1.《会计法》第四十一条规定:“会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续.”2.《会计基础工作规范》第二十五条也规定:“会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员.没有办清交接手续的,不得调动或者离职.” 征管法及其实施细则了解,企业不办变更财务负责人,那是属于行政违法行为,是要受到行政处罚的.

会计人员主动离职,需要向公司提前30天提交书面申请.如果当初与公司签订的劳动合同中有提前离职的规定,按规定决定是否需要支付赔偿金. 会计人员离职的时候由人事部来负责交接工作的. 人事部正常在接收该会计人员离职申请以后,需要咨询其财务部主管,是重新招聘人员交接工作,还是把该人员工作重新分配给其他人员.待财务主管确认以后就安排招聘人员或者安排其他人员交接其工作的. 人事部是一单位管理人和事的部门,严格遵守＂劳动法＂及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作等工作的.