高伟达这家公司怎么样 高伟达股票2019目标价多少

看你工作年限了 我在这个公司呆过几年,后来离开了.从大家比较关注的几个方面来说吧1、工资:比本行业平均水平低不少2、工作环境:外包公司嘛,甲方就是老大,.

你好!高伟达 没别人说的那么差.我们公司来了好几个高伟达的人.. .仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

这是一家私人企业,公司现有员工65人,福利:购买五险,底薪3000加提成,每月补贴电话费200元,餐补300元,根据业绩进行提成,据以前在这个公司上过班的人员介绍,这个公司比较严格,业绩必须完成,三个月试用期,未完成业绩都不能过试用期会直接PS的.

面试的技巧是有的:一般她们都会问你的专业水平啊,或者是你的工作经验啊,还有就是问你:“如果你当任这工作后,你会怎么样做好,等!至于工作权责和内容就是:就是管理福利的咯,

还不错歪……高科技,环境优良,待遇不差

是个好机会 如果你能把握住的话 将来再招俩人 自己就可以做项目经理了 公司小不要紧 这才能显示出自己的重要性 关键在于实战 我觉得要是你能在里面实践的话 是个很不错的选择 唯一的不好就是可能遇到问题了 得靠自己 没有人指导 满意请采纳

没完善,制度都没完善,人事居然不晓得制度,还要体检?到指定医院体检,公司还要搬,平时工资低得很,说什么年终奖高,现在去,一年后才有年终奖.人事说话不算话,去了吃亏,千万别去,又不跟你发正式邀请,重庆石桥铺那边不要去啊,做H5,说啥子设计都可以做,说软件都做得出来,要代码底子的好不?开头说3000,后来2800,开头一个月,后来两个月,但是合同上是6个月,我就呵呵了.辣鸡人事

从HR的面试过程中得出结论:待遇比较低,很多时候没有事情做.研发的不像他们宣讲的4-5000,忽悠人的.第一年就轮岗就有问题了!!一般轮岗是工作在同一个岗位几年后满足大家发展的要求有机会从事其他岗位的工作,给员工一个平台.他们第一年就轮岗估计自己也不知道把人往哪里放.

不好垃圾公司,去了就叫你去卖什么洗发水什么的,说是公司要锻炼培训你,搞得就有点像传销了,你一进公司就会给你讲一些什么大道理对你进行洗脑,最好别去了,重新找个好点的工作吧,还有这么多好的企业,小心上当受骗!

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