做了二十多天工资不给 干一个月20天给工资吗
可以申请劳动仲裁要求支付工资,收集好你上班的证据和工资多少的证据!
可以到劳动局投诉.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿.
干了20多天老板不给工资怎么办先和公司协商,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁
工作了20多天,工资一分也不给发,该怎么办直接去劳动局,投诉,最有效,
干了二十多天了 自动离职了 这二十多天的工资还能要到么入职之前,要签订劳动合同,合同里有时间要求和双方旅行的责任.你干了20天自动离职了,不知道你的劳动合同如何写的.工资可以要到,毁约方也要履行职责,要按照合同行事,否则单位会起诉你.
小公司干了20天不给工资怎么办?还说必须干够一个月才有工资去当地劳动部门仲裁,你一定会拿回工资.哪怕干一天,都应该有工资.你只要保留有上班证明即可.
我在一厂里上班,做了20天要走了,不给发工资怎么办,这合法吗,怎么能拿到工.1、如果是在试用期内,需要提前三天通知用工单位才可以解除合同.如果未提前通知用工单位自动离职的,用工单位应当给劳动者结算报酬,但因自动离职给用工单位造成损失的,用工单位可以向劳动者主张赔偿. 2、如果按规定离职的,用工单位不结算劳动报酬的,可以向当地劳动监察部门进行投诉. 法律规定: 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
我在工厂上班有20多天辞职不给我工资怎么办劳动者做了20多天辞职不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的.
试用期,只做了20天,不想干了,工资问题首先试用期必须支付工资,这一点是肯定的. 新的劳动合同法作了具体的规定:试用期间,劳动者应该提前三天提出辞职. 如果你履行了这个义务,又无违章违纪行为,单位应按工作的实际天数支付给你劳动合同约定的工资,并且无权要求任何补偿. 如果单位拒绝支付你的工资,你可以到当地劳动监察部门投诉或者打12333反映该情况.
做了二十七天活职工的不给工资怎么办没有合同那这件事就难办了.你想告他也告不成.所以这件事只能是他们哪里说了算,如果你实在是不想干了,那就不要抱着他们给你工资的想法了,如果说为了钱,还是钱重要,那你就重新回去,再最后忍几个月,拿到钱立刻走人.还是看你自己的选择是什么了