工伤后老板最怕什么 工伤后怎么和老板谈赔偿
你好,老板最怕的就是伤成残疾,需要一直照顾的那种.
工伤后老板最怕什么 ,首先是赔偿 ,会受到执法部门儿的制裁 和追究 那将会影响单位
工伤赔偿公司不给,他们最怕是什么?可以保留能够证明双方存在劳动关系及工伤鉴定的证据,如劳动合同、工伤鉴定、工卡、工牌、工资打卡记录、工资条等,申请劳动仲裁.
员工工伤后,老板应对员工进行哪些方面的赔偿?员工工伤后,按规定,用人单位或工伤保险应承担的赔偿如下 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的.
公司老板最怕什么?其实公司老板的话,他怕的东西就很多了,最怕的无非就是公司运行过程中出现很大的问题,还有就是公司下面的员工消极怠工,不能为公司带来利润.我大致列出这几点:公司员工人员流动性极高,公司留不住人才和公司相应岗位的人员技能不够娴熟,不能使得业务很好地开展.公司整个氛围不团结一致,相互之间竞争激烈,导致影响公司利益,公司部分同事做出违反公司权益的事情,公司出现产品上的问题,然后被举报告上法院.其实公司老板最怕的就是不能够获得最大的利益.
老板最怕什么???怕劳动局还是????怕倒闭
如果我受了工伤之后,老板不要工作应该怎样除理1、从受伤之日起一月内,你可以要求单位向劳动局申请工伤认定;或者从受伤之日起一年内,你本人去申请也行.然后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级.之后,享受工伤医疗待遇. 2、提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书). 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况. 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料.申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理.
发生工伤后怎样跟老板谈如果老板愿谈就最好,如果不愿意谈,,你拿着诊断医疗书,劳动合同到人力资源和社会保障局申请工伤认定,待确认为工伤后,再向劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁,仲裁是免费的.如果对裁决不服可起诉,工伤认定申请时间是一年,望从速行动,勿误了时间,望采纳.谢谢
工伤后老板处处为难我 我怎么办今天跟他吵了起来 说要开除我 怎么办挤兑你辞职 现在啥也别干了.跟他聊聊别吵了.换个工种.实在不行再说.
关于工伤 老板不闻不问的问题1、“我们现在 该怎么办 往大家出出主意..报警吗?”:(1)报警,警察不会管,因为这不是公安的职责范围,公安没有权力管.(2)可以收集你父亲是该老板员工、是在工.