宁波市工伤保险政策 宁波市工伤管理条例

浙江省工伤保险条例实施细则 四、一级至四级工伤职工工伤待遇处理办法.一级至四级工伤职工已经参加工伤保险或者一级至四级工伤职工工伤发生时尚未参加工伤保险但.

停工留薪期工资是按照劳动者在此单位受伤前十二个月的平均工资来进行发放的.如果没有平均工资,按照最低工资标准发放.如果最低工资标准低于统筹地区平均工资的百分之六十,按照统筹地区平均工资的百分之六十进行发放.

宁波市工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;.

首先按规定支付误工费 陪人费 营养费 交通费;报销医疗费用,十级工伤补偿七个月工资,一次性了结另增加十一个月工资,标准是工伤前月均收入;

七级至十级伤残赔偿项目及标准: (保留劳动关系,安排工作) 1、一次性工伤补助金:a、七级为12个月职工工资;b、八级为10个月职工工资;c、九级为8个月职工工.

工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资.工资按平均工资计算.在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付.一.

在宁波9级工伤的话现在应该在二万左右[当然这得看你的工资是多少],这里包括一次性伤残补足金[十级伤残为6个月的本人工资]单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金这两笔钱[每项两个月]按宁波地区上年度城镇职工平均资08年大概是两千七八.这样你就可以算了

?从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资宁波十级伤残除了工伤医疗费、住院期间伙食补助费、停工留薪期工资之外,.

一次性伤残补助金标准 6个月工资(社保承担)一次性工伤医疗补助金 6个月工资(企业承担)一次性就业补助金 6个月工资(企业承担) 并且企业要承担你在工伤期间的基本工资. 希望能帮助你!

【因工死亡】《工伤保险条例》规定,工伤职工亲属享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金;(二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金:配偶为本人工资的40﹪,其他亲属为本人工资的30﹪,孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10﹪;(三)从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金.本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪.供养亲属抚恤金由各省、自治区、直辖市每年适时调整.