四川创客谷企业管理有限公司怎么样？ 东莞创客谷
您好。我最近也应聘了这家公司，想请问一下这个公司到底怎么样？我是研发的。请问一下，加班严重吗
从HR的面试过程中得出结论：待遇比较低，很多时候没有事情做。研发的不像他们宣讲的4-5000，忽悠人的。
第一年就轮岗就有问题了！！
一般轮岗是工作在同一个岗位几年后满足大家发展的要求有机会从事其他岗位的工作，给员工一个平台。他们第一年就轮岗估计自己也不知道把人往哪里放。
成都新谷投资集团有限公司怎么样？
简介：成都新谷投资集团有限公司始建于1994年，位于成都高新南区天府新城核心地带。2001年，公司被成都高新区管委会首批认定为“科技企业孵化器”，2005年经科技部认定为国家高新技术创业服务中心，成为全国首家纯民营***创业服务中心。主要从事高新企业创业孵化服务和商业地产开发。
公司现有项目：天府新谷（成都高新区）、海峡中小企业科技园（温江）、成都海峡农业科技孵化园（新津）。
随着公司管理规模的迅速扩大，诚待英才加盟。公司将通过科学、规范的管理体系以及完善的薪酬福利为每一位员工提供理想的工作环境和广阔的发展空间。我们欢迎并期待您的加盟！
1、天府新谷项目构建及特色
天府新谷项目的整体构建为——“四菜一汤”
“四菜”是指：
新谷创业广场——专业创业孵化
新谷科技大厦——企业总部办公
新谷创新中心——公共技术平台
新谷商务酒店——商务酒店公寓
“一汤”是指：
新谷人club——创业者俱乐部
天府新谷将是一个融企业孵化、经营总部、技术平台、酒店公寓及休闲娱乐于一体的开放式的创业人社区，创业、工作、生活、休闲、娱乐融为一体。同时园区内的银行、中介、法律、风险投资、公共技术等机构，为入驻园区提供足不出园的创业服务，解决所有的创业烦恼。
2、园区已入驻企业（部分，排名不分先后）
四川公用信息产业有限责任公司
中国平安财险股份公司四川分公司
东软集团（成都）有限公司
顺丰速运（集团）有限公司
上海征途信息技术有限公司成都分公司
新加坡星河移动通讯成都代表处
丰特网络信息技术（成都）有限公司
四川亚连科技有限责任公司
成都东银信息技术股份有限公司
四川长城天讯数娱技术有限公司
成都科来软件有限公司
成都卓越精算软件开发有限责任公司
3、天府新谷项目整体规划
鼎级团队 专业打造
投 资 商——中国首家纯民营***创业服务中心成都新谷投资集团有限责任公司
整体策划——中国着名战略咨询专家、成都市发展战略顾问王志纲及其团队
总体规划——台湾顶尖建筑设计事务所大元建筑及设计事务所
承建单位——国家房屋建筑工程施工总承包特级企业华北建设集团有限公司
4、天府新谷项目整体经济指标
用地面积：63266.26m2
总建筑面积：36万m2
更多公司信息请登陆公司网站：www.thinkzone
法定代表人：王明新
成立日期：2001-06-28
注册资本：2000万元人民币
所属地区：四川省
统一社会信用代码：915101007280880172
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：教育
公司类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
人员规模：100-499人
企业地址：成都高新区府城大道西段399号
经营范围：为高新技术成果在创业阶段提供孵化场地、开发条件、技术服务、人才培育、项目投资;企业管理服务;为教育及科技产业提供生产、科研、培育基地;物业管理服务、房地产开发(凭资质许可证从事经营)。
四川准达信息技术股份有限公司怎么样？
比较客观公正的评价，希望能帮到你：
1、住宿分成都和地市，地市宿舍是两人一间，成都宿舍是2-4人一间。成都宿舍只提供给实习生入住。宿舍卫生目前公司规定了每个月要上载自检照片，卫生不达标的要处罚宿舍负责人。
2、公司所有人，包括管理岗位、技术专家都是从现场督导一步一步走过来的，现场工程师上站原则上不急的情况用公共交通工具，没有公共交通工具的情况，公司会派出或者项目经理会同意打车。
3、公司有自己的培养体系、有技能评定系统，很多资料需要记住，刚入职的员工都要求前期要背资料。产品线要求新员工写总结是在监控员工学习情况和出现的问题以便员工尽快成长。新员工表现好的就会优先转调测工程师培养，公司会一对一指定老员工带。
4、公司员工福利确实是比事业单位少一些，普通员工只有六险一金，带薪年假。每年公司集体活动也只有1-2次，平时就是项目组聚餐。只有项目经理以上或公司技术骨干有年终奖。
5、公司1月1日前入职的正式员工，在1月1日以后有5天带薪年假，带薪年假休完后要请事假的话要扣款，我相信所有单位应该都是请事假都是要扣款的吧。
6、国家法定节假日，涉及要加班的情况，公司会提前同员工沟通，加班是按国家规定的3倍工资补贴。目前国庆和春节大假很少有加班的情况。
7、公司出差补贴是按不在公司坐班，外出出勤就有补贴。是补贴公共交通和中午误餐补贴，省会城市3环内是20一天，出了省会城市3环外是30至100元不等补贴。公司出外勤到施工现场，现场工程师上站原则上不急的情况用公共交通工具，没有公共交通工具的情况，公司会派出或者项目经理会同意打车。
8、公司从93年的“准达通信”到目前“准达股份”历经25年，目前在职员工2400余人。公司入职1年内的新员工离职率为60%，主要原因是不能适应通信这个行业长期出差的情况、还有就是吃不了通信这份苦。
9、公司HR都是HR专业毕业，公司目前面试是分笔试和面试。公司有严格规定，面试官如果是业务部门项目经理以上人员，面试的时候必须是两个面试官。如果是人事部HR专业人员面试，只需要一人即可。公司面试的问题旨在了解应聘者真实情况，并不是为了把应聘者吓跑。
10、公司工资问题：公司工资是每月21日至25日之间发放上月1日至月末最后一天的工资，很多公司都是本月发放上月工资。公司成立至今，从未拖欠员工一分钱工资。
11、公司工资调整：每个员工每个季度都有工资调整资格，公司工资调整主要看技能成长情况（依据公司技能评定系统，每个技能对应有薪资范围）、在技能基础上就看员工工作表现。有特殊贡献的员工，公司当月就可以进行工资调整，没有时间限制。公司实习生转正技能必须达到初级。公司工资目前专科生转正工资不低于3300，一般本科生转正工资不低于4000，特殊岗位视情况而定。
四川大有卓为企业管理有限公司怎么样？
四川大有卓为企业管理有限公司是2017-08-02在四川省成都市崇州市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于成都崇州经济开发区青年（大学生）创业园2栋2楼204、206。
四川大有卓为企业管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91510184MA6DFC5Q9R，企业法人彭尚志，目前企业处于开业状态。
四川大有卓为企业管理有限公司的经营范围是：企业管理服务；商务信息咨询服务；劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期至2020年12月8日）；劳务外包；人力资源管理咨询服务；人力资源信息咨询服务；建筑物清洁服务；保洁服务；社保代理服务；家政服务；劳务分包；餐饮管理服务；旅游信息咨询；企业生产线管理 ；信息技术咨询服务；教育咨询服务；企业营销策划服务；货运代理服务；园林绿化工程设计、施工；花卉租赁；搬运装卸服务；物业管理；以承接服务外包方式从事技术开发；仓储服务；就业信息服务；职业指导服务；发布广告；图文设计；计算机硬件开发；网络信息技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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