入职过平安人寿的话受影响吗？ 平安和人寿哪个工作好

• 我今天去平安保险公司面试了...通过了面试...告诉我星期一去上班...简单了解下..我去了以后工
• 平安保险入职真的是骗局吗
• 过了平安的面试和体检，材料也提交了，多久会通知入职？
• 平安保险业务员辞职以后，多久能再重新入职，再次入职有影响吗？

我今天去平安保险公司面试了...通过了面试...告诉我星期一去上班...简单了解下..我去了以后工

首先，你是平安保险公司直接面试的通过事业编制考试进去的还是在网上通过招聘信息应聘几次进去的？如果是前一种，那你的福利和待遇还有工作会比较舒服一些，而且年底拿的东西会多一些，因为你是在编制内，但是这个名额一般很少很少了。你应该是后一种，通过保险公司校园招聘或者网上招聘应聘进去的，平常如果是催保险费或者保单到期等等的工作其实还可以，就是刚刚上手你可能不大习惯，但是坚持下去的话还是可以的，如果你是女生比较适合去做这个，不是太累，如果是男生的话可能初期会有些不适应。

再一个，看你想不想在保险行业发展了，如果想在保险公司长期做下去的话，坚持做，熬到保险公司中层干部的时候你的机会就来了。不过最好是问问清楚，是不是平时工作仅限于催保单到期或者其他的，要不要出去跑客户，跑业务等等，奖罚指标等等，有时候保险公司的客户比较难缠，碰上不好讲话的很烦人的。。

加油！

平安保险入职真的是骗局吗

这个问题不太好回答

怎么说呢？

你是不是打算入职平安？而且是入职平安的外勤？

如果是，

建议你

1.详细了解平安保险，不要听任何人的

2.了解后，确定愿意来平安保险做外勤，详细了解团队，入对了行，也要跟对了人，不要听任何人的，不要轻易许诺要跟着哪个师傅做，考下证来，可以先学习，学习时候多了解，不要着急下号，等你通过观察，觉得哪个人适合做你的师傅，这个人品德好，业务能力强，你再做决定

如果，不打算入职平安，

那就没必要管是不是骗局。

有可能，个别人片面夸大，把平安保险的工作说得天花乱坠，等你进来才发现不是那么回事。——但那毕竟是极个别的。

所以，才需要认真，仔细，了解，观察。

别的工作做几年不想做了可以辞工离职，保险这是个责任心的工作，一个业务经理辞工或离职，对客户的影响很大，除了影响客户对业务员工作的看法，也影响客户对这个辞工的人的信任，这是金钱无法衡量的。

过了平安的面试和体检，材料也提交了，多久会通知入职？

一般一到两周就通知上班

平安保险业务员辞职以后，多久能再重新入职，再次入职有影响吗？

用人单位同意的情形下，还可以再入职平安任何部门。用人单位不同意的，则不能。

建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。　

根据《劳动合同法》规定：

第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

扩展资料

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

参考资料来源：搜狗百科-中华人民共和国劳动合同法