满16岁，不满18岁可以满16岁，不满18岁可以买保险吗？
满16周岁不满18周岁，可以签订劳动合同缴纳社会保险吗
根据《禁止使用童工规定》中规定：
第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
也就是满16周岁的，可以招用并应签订劳动合同。既然签订劳动合同，为其缴纳社保是必须的。缴纳社保所需材料根据各地社保局规定，一般直接在网上通过单位社保账户申报增员就可以了。某些地方需要提供员工的身份证复印件，所以建议你咨询社保局为准。
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年满十六周岁未满十八周岁公司能不能为其买意外保险
根据劳动法规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
年满十六周岁未满十八周岁的劳动者为未成年工，对未成年工实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
满16周岁，不满十八，可以购五险一金吗？
你姐开的，还用应聘啊。。就是想让自己家人去帮看店的。。。也不是正式工作，也没五险一金，就是混个日子。。。看你自己学习成绩吧，，要是成绩还行，接着上学多学习些知识。。要是真没心思学了，那就去上班吧，也是你姐开的，有自己家人照看着，见识见识社会呗。。
已满16周岁未满18周岁，从事工作能上保险么？
2002年10月1日国务院令第364号《禁止使用童工规定》第二条第（一）款规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人”。同时，《劳动法》第六十四条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。所以，你已满16周岁未满18周岁，还不能说完全能上保险，如果你不是上面禁止的工作，则可以；否则，不但不可以，而且用人单位用你都是违法的。