合伙做事投资一样多,出力工资是另外一人开,还是从收益里面拿了以后,再平分？

两人合伙,出资平均,但是一个人只出钱,另一个人又钱又出力,利润.

很简单,出力的多拿一份工资就行了

俩人合伙做生意一人只出钱,另一人只出力,每天的回款是该先回本.

要,利润是基于你的劳务产生的价值,本金本是你原本的财产,利润和本金都是你个人所有.当然如果你不想要了可以赠与他人.

两人合伙做生意,一方投资不出力,另一方负责经营,说了回本后平.

既然是合伙,那么出资的构成就是:一方的实际资金,另一方的经验及人工.不出钱还要拿工资,还要分红,哪有这么好的事?当然了生存也很重要,可以协商一部分人工冲出资,一部分做生活费.

两个人合伙做生意,每人出资一半 其中一个人只出钱 不管事! 另一个.

两种方法都行,只要两人协商同意.如果是公司,股份一定就是出资的比例,两人出资相同,股份各占50%.另外可以约定分红比例(公司法规定一般情况按出资比例,但经全体股东一致同意也可以考虑其它因素另外约定分红比例) 我认为最好是出资归出资,劳务归劳务.因为做生意有亏有盈,分红与股份有关,股份与盈亏有关.盈利分红股份多者分得多,但是如果亏损,出力者同样得不到分红.为了公平,参与管理经营的应该与员工一样发工资,直接进入费用.

你好,我想问一下,二人合伙,一人出钱,一人出力,现在赚钱了,.

你好,要有合伙的证明,就主张分配合伙收益.这跟发没发工资没有关系.

三个人一起合伙开店钱投资一样多一个只投资不到店里来还有两个在店.

要分开算:1、投资部分,按出资比例分红,亏损和盈利3人平摊2、另两人到店里做事,要给劳务费的,不管亏损还是盈利

二人合伙一人在里面做事,另外一人在忙自己的生意,做事人的工资应.

发工资

2人合伙开店出资一样多,一人有事两个月不上班,怎么算合理.

你好!这个没有明确规定,要看双方的协商,个人觉得没上班的那个人没上班的天数工资全计算到上班的人身上,就是说这个上班的人拿双倍工资比较合理,如果要请人,工资就由这个上班的人支付.打字不易,采纳哦!

合伙投资!他们两人一人投资一万!我个人投资两万!请问在定工资是.

按股份的持有比发工资!

两人合伙,其中一人出钱又出力,另一人只出力,该怎么分红才不伤感.

我出钱也出力,朋友出经营,怎么分