商场开什么证明让员工就不用上班了？(我有商店但没有营业执照,商场给开证明营业执照正在办理中证明书怎么写)

• 我有商店但没有营业执照,商场给开证明营业执照正在办理中证明书怎么写
• 我在商场上班，但是我是和供应商签的劳动合同，在入职还没有两个月，它公司经理说不要我上班了就不要我上
• 在购物中心开工作证明该怎么写
• 介绍员工在此店怎么写就是商场办证件，但是让店里开证明，证明我在此店

我有商店但没有营业执照,商场给开证明营业执照正在办理中证明书怎么写

这个证明基本上等于毫无用处。工商机关知道你是不是正在办理，其他部门对于一个商场的证明，是没有任何作用的。商场非行政机关，所开行政性质证明无效。

我在商场上班，但是我是和供应商签的劳动合同，在入职还没有两个月，它公司经理说不要我上班了就不要我上

没有提前30天告知可以支付一个月工资为待通知金，而且可以要求补偿金，根据工龄而定，一年支付一个月，不满一年按半个月支付。同时，被公司辞退可以要求失业保险金。具体如下：

用人单位解除劳动合同有三种形式

一、协商解除

二、过错性解除劳动合同

1、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度，依法或者依照劳动合同约定可以解除劳动合同的；

3、劳动者严重失职或者营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

4、劳动者被劳动教养或者被追究刑事责任的；

5、法律、法规规定用人单位可随时解除劳动合同的其他情形。

以上过错性解除，不需要提前通知，也不需要支付补偿金，但是一定要收集好足够证据。

三、非过错性解除劳动合同

1．劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的。

2．劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3．劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

以上非过错解除，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，支付1个月工资（代通知金）后解除劳动合同，同时还应支付补偿金，补偿金根据工龄来算，一年补偿一个月，不满一年按半年支付。楼主可以结合自身实际看被公司辞退是属于哪一种方式，如果是过错性解除是没有补偿的，如果是非过错性解除是可以要求支付待通知金和赔偿金的。

失业保险金领取要求：失业金只有在劳动合同到期，单位不续签，或者被单位辞退的情况下才可以申请领取。当然所有前提必须是失业保险连续不中断（到申请之前）交满1年才可以领取。楼主可以结合自身实际看有没有失业保险金领取，这个可以让单位人力资源部办理。

在购物中心开工作证明该怎么写

证明

兹证明XXX同志，在我购物中心工作N年M月，工作期间认真负责，积极肯干。

特此证明。

XXX购物中心

X年X月X日

（记住，千万要在购物中心名称上盖上单位的红章，否则无效。）

介绍员工在此店怎么写就是商场办证件，但是让店里开证明，证明我在此店

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