如果公司没有给我交保险，怎么收集证据？说保险钱直接从工资里面扣得，没有条子，合同只有公司有(公司一直未给我交保险、却一直在从工资里边扣除交保险的钱、此种情况我该

如果公司没有给我交保险，怎么收集证据？说保险钱直接从工资里面扣得，没有条子，合同只有公司有(公司一直未给我交保险、却一直在从工资里边扣除交保险的钱、此种情况我该如何维权？)

公司一直未给我交保险、却一直在从工资里边扣除交保险的钱、此种情况我该如何维权？

单位没交社会保险，可向劳动监察大队举报；属于劳百动争议，争度议可提交劳动争议仲裁。不过举报了，劳动监察和社保部门就会来查处，督促单位参加保险内。走仲裁的路比较麻烦些，直接容信访或到劳动保障部门举报，这样解决起来快些。

公司没交社保，属于劳动仲裁受理范畴。需要认定双方存在劳动关系就可以。

可参照下列凭证来认定双方确实存在劳务雇佣关系：

1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

4、考勤记录；

5、其他劳动者的证言等。

其中1、3、4项的有关凭证可以向仲裁机构申请由用人单位负举证责任。

根据《劳动法》

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

你单位有义务为你缴纳社会保险费，并代扣你个人应缴纳的部分。

所以你单位未给你缴纳社会保险费是违法的。

承诺加薪没有兑现，这个没有法律依据。如果给你的工资低于北京最低工资标准，你可以找劳动监察部门投诉。

根据《劳动合同法》

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

如果你单位不与你订立劳动合同，那么你单位就应该向你支付双倍工资，如果超过一年，就应该与你订立无固定期限劳动合同。你签订的劳动合同没有单位盖章，就不具备法律效力，所以是无效的，你现在与单位是事实劳动关系。

针对上述情况，你可以与单位协商解决，或者向当地劳动监察部门投诉或举报。

是否已经交了保险，由单位举证，劳动者对存在劳动关系承担举证责任。