企业让员工和需要隔离的人在一个厂区，这能保证生命安全吗？(如公司要求员工做一些危险的事情，公司应该为员工提供哪些保障)

• 如公司要求员工做一些危险的事情，公司应该为员工提供哪些保障
• 给员工提供宿舍的同时，公司是否有义务保证员工人身安全？
• 我是新员工,现在基本处于被隔离状态
• 公司强制要求员工签个人安全承诺书是合法的吗？以下内容是否侵犯劳动者权益

如公司要求员工做一些危险的事情，公司应该为员工提供哪些保障

我国对有毒有害的职业保护有专门的规定，涉及到专项训练，预防方案，硬件设施设备，职工防护体检等。

给员工提供宿舍的同时，公司是否有义务保证员工人身安全？

一、所说情形，作为提供宿舍的公司，是其管理人，有义务保证员工人身安全。

　　二、法律依据是：

　　1、《劳动法》第七十六条　国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

　　2、《侵权责任法》‍第三十七条 宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。

我是新员工,现在基本处于被隔离状态

您是说您无法融入他们当中，您很孤立？

刚毕业进入公司，很多人都会像你这样。但是你要记住，如果想要留下来，你不得不改变自己，只有你去适应这个社会。你要从内向变外向。你要先了解自己的公司，可以问问老员工或者人事部的。大胆的开口，语气要谦虚，礼貌，面带自信的微笑。之后就要厚着脸皮去和大家打招呼打交道，就算自己不想也没办法。你只有先取得同事们的好感，之后再取得领导的好感，才能混下去。

公司强制要求员工签个人安全承诺书是合法的吗？以下内容是否侵犯劳动者权益

安全承诺书。虽然没有明确规定必需填写，但大企业一般会每年让员工填写一份的。

首先无论干什么工作，安全是前提，无法保证安全，就无法保证工作的。

企业也是为了员工安全去考虑的，让员工在工作的时候保证自身的安全。考核只是一种手段。