培训机构，加上老板一共8个人，休息日组织团建，强制参加，不去对吗？(公司占用员工休息日开会和占用员工休息日举行活动，强制要求参加，合法吗？劳驾哪位学法律的告诉我

• 公司占用员工休息日开会和占用员工休息日举行活动，强制要求参加，合法吗？劳驾哪位学法律的告诉我
• 请问周末双休的合同，周末安排培训，强制参加，合法吗
• 公司要求双休天强制培训，不参加者要罚款200元，这样的行为合理吗？
• 公司组织团建重要吗？我可以不去吗？

公司占用员工休息日开会和占用员工休息日举行活动，强制要求参加，合法吗？劳驾哪位学法律的告诉我

合法，公司集体活动、培训、未完成的工作时间顺延都属于劳动法允许的范围之内，另外公司可以根据行业情况自行制定有关规章制度，需要员工代表集体表决，多数通过即可。私人企业和个体户另当别论，你可以选择，对方也可以。

请问周末双休的合同，周末安排培训，强制参加，合法吗

如果还想在公司继续干下去，还是参加吧。

一般公司都会出现这种情况的。。。

只要不是每周都这样，偶尔搞个活动，还是可以接受的。。。

公司要求双休天强制培训，不参加者要罚款200元，这样的行为合理吗？

公司有义务对员工进行培训，员工也有义务不断提高自己的技能，公司要求双休日进行培训，只要这种培训不是长时间这样开展，公司的行为就是合理的，在公司付出培训成本对员工进行培训，而员工不愿参加，公司当然可以对其进行行政处罚，乃至罚款，但罚款必须要有依据，也就是公司有针对这种情况而进行处罚的制度，而不是任意性的行为，从罚款的数额来说，公司最高罚款的数额不能超过职工工资的20%，扣除后不能低于法定最低工资，如果低于，则按法定最低工资发放。

公司组织团建重要吗？我可以不去吗？

如果是作为公司组织的活动，你一定要去，因为公司组织的活动不一定都是特别的正式的，也有一些吃饭、也有一些聚餐等等，这也都是让公司的同事之间更加得融。然后你不想去的话，你也可以不去，不过不去可能就显得不是太合群。你要融入一个集体，可能还是集体活动多参加一些会比较好，这个是给你的一点建议。