公司办公室用公司的钱旅游而员工没有合理吗？(公司组织旅游，请问不去的旅游要求员工上班是否合理)

• 公司组织旅游，请问不去的旅游要求员工上班是否合理
• 公司出钱组织旅游，但是有些人不想去怎么办？急
• 公司组织旅行，刚入职的员工自费，有必要去吗
• 公司六月要组织去九寨沟旅游，但未满一年的员工要自己补一部分费用，请问是否合理

公司组织旅游，请问不去的旅游要求员工上班是否合理

公司在上班时间组织外出旅游，就相当于上班。不去，就要到公司上班，或者请假。

公司出钱组织旅游，但是有些人不想去怎么办？急

看你这样的也是挺为员工着想的，如过全部是由公司出钱的那么久安原来的预算来想的话其实也没亏，只是去的人少了，至于对于那些不去的只能说他们放弃了这次机会，而且这是集体活动，所以没去的没有补偿，这个大家体谅。 如果需要个人垫付的，如果内部够车的，建议自驾游，对于出车的人进行补贴路桥油费，如果不能的话就只能跟他们商量，继续去还是换时间或者换地点的。那些不愿意去的人能说的就说下，不能说的就不要强迫了，强迫没幸福啊！

公司组织旅行，刚入职的员工自费，有必要去吗

想去旅行，借机和大家熟悉一下就去，不感兴趣可以不去

公司六月要组织去九寨沟旅游，但未满一年的员工要自己补一部分费用，请问是否合理

公司组织旅游是回馈员工的福利。如果有人来了一个月，旅游花了公司几千块，然后辞职走了，那公司不就亏了么？反过来，你作为老员工，工作一年才有这么一次机会，人家来一个月就玩了一趟，然后就跑了，你心里就没疙瘩？

羊毛出在羊身上，公司花给你们去旅游的钱，全是员工挣来的钱，无非就是不以工资形式发放给大家，老员工挣来的效益肯定比新进来的要多，如果没有区别对待，那等于把老员工的钱多发给新员工了，人家心里肯定会有想法的。

这不是歧视，等你做了一年以后再跟公司出去旅游，你就会明白了。