苏州防台风烟花工厂企业是否要关闭停业？(烟花爆竹厂一定会关闭吗)
烟花爆竹厂一定会关闭吗
您好， 烟花爆竹厂的生产要严格按照国家相关规定生产、经营。
国家安全监管总局部署各地监督烟花爆竹企业严格按照有关安全生产法律法规、规章制度和标准规范的规定组织生产，特别是在高温、高湿、多雨季节，要督促企业严格执行有关国家标准规定，该停产的必须停产；在生产旺季，要监督企业严格按照有关规定，杜绝超负荷突击生产。发现烟花爆竹企业擅自改变工房用途、超品种范围、超能力、超人员、超药量及违规使用氯酸钾等禁限用药物生产等违法违规行为，要坚决依法从严从重处理，直至吊销安全生产许可证；造成重特大事故，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
台风停工一天，公司要求星期日调休合理吗？
1. 因台风停工一天，不同性质的单位处理方式是不一样的。国家机关、事业单位、国有企业、外企都不需要补工的，放了就放了，也不会扣工资。台企和私企的老板一般都要求补工，因为这一天停工的损失都由老板一个人承担，老板不愿意，所以要让员工在星期天把这一天的工作量补回来。对此，企业有自主权，国家不干预。
2. 调休(tiáo xiū)是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休，。
3. 因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章 ----工作时间和休息休假第四十三条规定 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
4. 但是，如果公司先让员工"欠班"，那么到周末则是"还班"。或节假日上班，然后补休，公司仍然支付员工工作日的基本工资。所以一些公司常常采取调休的办法。
5. 调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休,因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章 ----工作时间和休息休假第四十三条规定 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
企业关停是否意味着企业不在了?
看你上面的描述不是破产，只能是停业.这个要看具体情况：
国家《破产法》规定了，如果企业停业到了法律规定时间，工商局是要取消企业的营业执照...企业营业执照取消后，就可以按照破产程序开始企业清算的破产进程了。
烟花爆竹生产企业存在哪些情形的不得 复产验收
六类企业一律不得恢复生产：安全生产许可证到期尚未通过延期许可审查换证的企业；“四防”（防爆、防火、防雷、防静电）设施等不达标和“三库”（中转库、药物总库和成品总库）不足的企业；库存产品已经达到成品总库核定储量的企业；未使用自动装药机进行爆竹生产和带药插引的企业；排查出安全隐患问题未消除的企业；没有应用烟花爆竹流向管理信息系统、张贴产品流向标识的企业。结合生产经营旺季特点，国家安全监管总局要求，各级安全监管部门加大对烟花爆竹生产经营单位的监督检查频次，严肃查处分包转包、“三库”超量、防静电设施不合格，以及关闭退出和安全生产许可证吊销、过期、注销、暂扣、责令停产停业的企业违法生产等违法违规行为。