TMC公司可以给公司带来哪些好出？(有哪些差旅管理公司比较好？)
有哪些差旅管理公司比较好？
我们是小公司，20人，日常报销是用的一个软件APP，报消吧，费用控制和报销功能都有。软件一斤对接携程、飞鹤，所以就不用再找差旅公司了。日常报销的价格都可以比对，价格比较透明，员工自己操作基本不可能。报销的时候扫码拍照查验也都可以。能满足日常需求~
咨询公司可以为企业带来的帮助有哪些？
咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司，又称“顾问公司”。这类公司属于商业性公司，接收委托者的意向和要求，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务。
咨询公司是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务机构。咨询公司是由具有丰富经营管理知识和经验的专家组成，深入到企业现场，与企业管理人员密切配合，运用各种科学方法，找出经营管理上存在的主要问题，进行定量及定性分析，查明产生问题的原因，提出切实可行的改善方案并指导实施，以谋求企业坚实发展的一种改善企业经营管理的服务公司。
其任务主要有：一是帮助企业发现生产经营管理上的主要问题，找出原因，制定切实可行的改善方案；
二是指导改善方案的实施；
三是传授经营管理的理论与科学方法，培训企业各级管理干部，从根本上提高企业的素质。
至今，全国有4万多家咨询公司，大都是小作坊式的经营方式，并且操作不规范，惟一的办法就是强强联合，修炼内功，培养科学的、严谨的、规范的能力，这就是本土咨询公司的出路。
参考资料：http://baike.baidu/view/101036.htm?fr=aladdin
你能给公司带来的什么怎么回答
在面试的时候，面试官所有的行为都不是为难你，而是通过预设问题来判断你是否适应公司的发展。哪怕是压力面试，都不是为了让你难堪，或故意打击你，而是看你在压力面前的反应。但碰到心态不好的职场人来说，遇到压力面试，立马就认为面试官故意在为难自己或根本不想录用自己等等。
你错了，面试官和你无冤无仇，哪有时间陪你玩这样的游戏？不过，正是你的第一反应，才让面试官决定放弃对你的面试，淘汰出局。别忘记了，面试官招聘的压力，比你找工作的压力还大。每个招聘人员可以一整天能不说话，因为压力大。
所以说，老王建议，当你准备求职时，你一定要搞清楚面试的本质是什么，这样，你的心态
2、你要搞清楚面试官问你“你能为公司带来什么”，到底要考察你什么能力？这个问题考察的重点在于：做事情的思路、思维方式、逻辑、自我专业能力的认知和自我定位是否清晰、反应的速度和你的沟通能力等。
当面试官问这个问题时，你会发现面试官的眼睛会在一直观察你，看你的表情变化、聆听你准备表达的话语。如果你按照正常的逻辑、心平气和地回答面试官，你就赢了。如果一遇到的问题，或者被他人质疑，你就脑子短路或情绪波动，估计面试官很快就会结束面试。
你会说，你在控制情绪，并没发泄情绪。呵呵，别忘记了，面试官问完你这个问题后，就一直在观察你整个人的变化，你的眼神、你的气息、细微的小动作都被面试官尽收眼底。
老王建议，任何时候，心态都要平静，不能因为别人的一句话或一个观点，就让你失控或者叫骂起来。如果在职场上你每次都能被别人挑起情绪，你的职业就谈不上发展了。心态平静是所有成功职场人的最基本的素质，也是最核心的素质。
3、搞清楚面试官提问的隐性目的。面试官的隐性目的就是为其在薪酬谈判时提供“砍价”的理由。
如果你顺利通过面试，接下来就是薪酬谈判。根据某招聘网站的数据，因为薪酬谈判导致求职或招聘失败的数据为54%以上。可见，哪怕你通过了终面，但在拿到offer之前，你不能掉以轻心，谨慎为好。
回到问题的本质上来。面试后期，面试官都在为薪酬谈判，收集你某些能力的缺陷，以便提供“砍价”的依据。你懂的，不然，面试官没法向老板或领导交代。
经典面试题：你能给我们公司带来什么
在面试中，招聘官与求职者会不断的用提问的方式来试探或者得到自己想要的答案，有些求职者就特别喜欢提问询问一些，关于公司福利的问题，了解公司会给自己带来哪些，而招聘官也不示弱，“你能给我们公司带来什么”这个经典的问题，那么求职的你，知道该如何回答了吗？约翰·肯尼迪总统的就职演说里有一句经典名言：“不要问你的国家能为你做些什么，而应该问你能为国家做些什么。”在现实生活和工作中，人们更关心自己的利益，关心自己能否获得足够的支持和帮助。同样求职面试时，同样也很少有员工会考虑到这个面试题：“我能给我们公司带来什么？”很多人错误认为，从别人那里获得是很合情合理的。现在我们要把肯尼迪总统这句经典名言改成“不要问企业为你提供了多少，应该先问自己为企业创造了多少”。对于职场，它有着更深远的意义。如果你想在面试中脱颖而出，就要突出自己的能力，并在回答中明确体现出来。？回答样本：因为我曾经做过兼职翻译，所以，如果是商品目录的翻译的话，就很能发挥我的能力。如果是做对机械、电子、化学等情报、资料等多方面的汇总工作的话，我相信也一定不会让公司失望。点评巧妙地说明了自己的特长，这一点是积极材料。对自己适合什么样的工作也颇有心得，相信一定能让主考官动心。可见，对于“你能给我们公司带来什么？”这个面试题的回答，关键在于结合公司需要的基础上，表明自己的优点，及能为公司产生怎样的效益，一定不要太谦虚，否则可能会被主考官认为能力不足而惨遭淘汰。