你好！我在一家公司干了12年，现在公司要让我降级降薪调岗，并且没有提前通知，公司是否违法？(在一个单位工作十二年了,他不辞退你,是降工资来让你自己走,该怎么办)

• 在一个单位工作十二年了,他不辞退你,是降工资来让你自己走,该怎么办
• 公司要给我降岗降薪，我该怎么办
• 我在一公司干了十三年，没出任何错，现上级说公司效益不好要给我降职不降薪工作内容不变，这情况可要求经
• 在公司干了十年了，公司想无故降职，降薪应该怎么办

在一个单位工作十二年了,他不辞退你,是降工资来让你自己走,该怎么办

你可以提出异议，并且拒绝履行用人单位的决定。 或者，以用人单位未提供劳动合同约定的条件为由提出解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金。

《劳动合同法》38、46、47条。

公司要给我降岗降薪，我该怎么办

你还想做下去吗？如果不想做下去了，那我恭喜你，你可以申请劳动仲裁了，保存好你的工资条，打卡单或者工作证。先申请事实劳动关系，然后让公司给你赔偿。从2月份起到10月份，你可以主张双倍的工资。

我在一公司干了十三年，没出任何错，现上级说公司效益不好要给我降职不降薪工作内容不变，这情况可要求经

不管在哪工作，职务都有上或下的可能，很正常。但没给你降薪，你还要公司给什么补偿

在公司干了十年了，公司想无故降职，降薪应该怎么办

劳动法是规定公司可以不加薪，但是不能降薪的，员工可以不接受降薪的，可以跟公司协议离职，那到你应得的补偿再走。