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立家房地产竞业规定?(竞业限制)

竞业限制,没有补偿,合同有效合法吗?

你好:你的公司的行为是违法的.这属于法律规定的竟业禁止性规定. 《中华人民共和国劳动合同法》第24条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高.

(竞业限制)立家房地产竞业规定?

竞业限制的法律规定有哪些

一、竞业限制与竞业禁止的定义 竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施,是根据法律规定或双方约定,.

竞业限制是什么意思,竞业限制的时间是如何规定的

什么是竞业限制呢?竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同中约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一段时间内不得到有竞争关系的用人.

竞业条款是入职签还是离职签

入职时签订的竞业协议如果是双方协商一致的,由双方签字生效的,是有效的.竞业限制期限不得超过两年,且用人单位应依法在竞业期间支付经济补偿.根据《劳动合同.

竞业限制条款

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合.

竞业协议是否合法?(急!!!请专家们尽快解答,谢谢!)

约定无效,但是同类产商也认同不录用a公司离职圆工也没他法,录用了a公司也不能说其违法. 参考现行“劳动合同法”相关规定: 第二十二条 用人单位为劳动者提供专.

竞业限制的法律规定

《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定.在解除或者终止劳动合同后,限制前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营与本单位有竞争关系的同类产品、业务的期限不得超过二年.

竞业限制是3年,但是公司跟我签合同说竞业限制是5年,自愿签,合理否?

没关系的,签吧.按照《劳动合同法》规定,竞业限制是二年.单位的合同明显违法,也就是两年后竞业限制就取消了,合同中约定地时间再长也无效.《劳动合同法》第.

竞业限制是什么,竞业限制条款注意什么

竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有.

入职签订竟业限制协议时要注意什么

按相关法律规定,入职签订竟业限制协议时,由于竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,所以不是竞业限制的人员可以.