外包金融公司可以代替仲裁吗？(金融仲裁调解不成会怎样)

欠金融公司20万现在没有钱还自己可以申请仲裁调解吗

你这种情况很麻烦.他们会用各种在法律边缘的办法逼迫你还钱,不扒一层皮你很难对付过去.从你的角度看问题的话,金融公司存在两个方面的过失,可以帮你推脱部分.

项目外包是否可以申请劳动仲裁?

可以的,他虽然没和你签订合同,但是你们两之间以有了劳动关系

外包公司,被外派到别的公司工作,突然被外包公司通知项目还有一周结束,然后在项目结束前一天进行了面谈

在未经你同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的.劳动合同上载明的工作内容和薪资福利一旦经双方签字确认则就生效,若要变更还是需呀双方一致同意的,若企业.

外包离职不批可以去劳动局投诉吗

可以,离职不批,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁.劳动者需要注意投诉对象是签署劳动合同的外包公司.根据《劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议.

我从外包进的公司,干了9天有1600多工资,想离职,外包说一分钱都没有,请问,外包有权利这么做吗?

正常通知单位辞职,按实际工作日结算工资,否则可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

外包公司可以随时解除劳动合同吗

如果是用人单位主动解除合同,应该按工作年限支付补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

金融类服务外包公司到底是做什么的?

外包公司一般是指在某一技术或某一服务上的一个支撑公司,也就是说给正规公司想要开一些拓展业务的项目,只是这个正规公司还没有这样专业的人员或是部门,所以会想到把这个项目外包出去.金融业类的服务外包,一般是工作如下:一,做网络市场;二,做售后服务,如在此平台投资的老顾客,进行后续的维护工作;三,做另外市场的营销工作.可以从以上三点考虑,同时也可以针对不同的行业找此类服务.

我想劳动仲裁申请,但是我是个外包工,工作地点在北京中关村,而外包公司地址是北京刘家窑,我想仲裁是去

可以在你劳动合同履行地或用人单位实际经营地所在地区的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁.

公司部门外包给第三方,员工未解聘,公司又降薪酬该怎么办

可以申请劳动仲裁

外包公司拖欠工资怎么办

劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉. 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿