公司没有营业执照伤了员工手不能建定吗？

没有营业执照的个体工商户,其职工受伤可以认定工伤吗

没有营业执照,不签订劳动合同,不能成为职工,只能是雇工,属于雇工关系,人员受伤,可以按人身损害赔偿办法进行处理.

在没有营业执照的厂里受伤了.工伤都要在法律规定的一年内认定才有效吗?是没有营业执照的厂.求解

单位没有营业执照,不具备用工资质,你和单位之间不是劳动关系,所以你的情况不能认定为工伤.你可以到劳动仲裁委员会申请仲裁要求厂里按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定赔偿你的损失,或者直接以人身损害赔偿到法院起诉厂里.

上班时受伤.老板没有营业执照.不能申请工伤鉴定.鉴定人身伤害鉴定不上,法医说能鉴定上工伤、怎么办?

这种情况应当根据《工伤保险条例》中,单位未参加工伤保险的情况办理,工伤保险. 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由.

没有营业执照的私人老板不能鉴定工伤吗

按照《工伤保险条例》规定:第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇.具体办法由国务院社会保险行政部门规定.前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议的有关规定处理.

没有营业执照的工伤是否认定工伤

没有营业执照的单位职工遭受职业伤害的,不能认定工伤.没有营业执照的单位,是非法用工单位,招用的职工遭受职业伤害的,不能认定工伤,应当按照人力资源社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定赔偿.非法用工单位伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理

在工厂上班受伤,工厂没有营业执照,认定不了工伤,该怎么办

现在唯一地办法是先申请工伤认定,有无劳动合同只是麻烦些的问题,只要你有在厂做工的证明和当初受伤地员工证明和厂里的证明,不论你厂是否买了工伤保险,你厂都是要负责相应的工伤赔偿的(如果当时受伤后有相关诊疗证明更好).你首先与厂里谈谈,如果厂里不赔付,就申请 劳动仲裁,你这个如果能达到工伤伤残等级地的话,厂里就会赔偿的.不过,如果达不到工伤伤残等级的话,就没有得赔偿的了.

我2814年11月在工地受伤!没有劳动合同!公司没有营业执照!做不了工伤认定~!

不知道你的工伤认定书有没有下来,如果没有,自己收集劳动关系证明去劳动局工伤科申请工伤认定,然后治疗结束了去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,看看能评上几级.如果需要帮助,可以继续问我.

用人单位没有营业执照,雇工发生工伤,劳动部门是否应受理其工伤认定申请?

只要有雇佣关系,发生工伤社保局就应当受理工伤认定申请.关于赔偿,根据《工伤保险条例》第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业.

如果公司没有营业执照,员工签订的合同有法律效力吗

结论:可以解除合同.理由如下:一、合同无效事由:(1)一方以欺诈、胁迫的手. 没有营业执照如果不属于上述第(5)情形,则有效,如果公司属于建设工程类或者法.

公司没有营业执照就可以不跟员工签订劳动合同?

据你所述分析如下: 1、你可以申请劳动仲裁,因为是用人单位的行为违反了劳动合同法的规定,员工有权用法律的手段来维护自己的合法权益. 2、用人单位不能以营业执照为理由没有和员工签订劳动合同,那是用人单位的事,也是用人单位的过错,不能给员工的利益造成损失,否则用人单位就必须给予员工一定的补偿. 3、根据劳动合同法的规定,用人单位应当向员工支付双倍的工资.