我在一家餐厅上了10多天班现在不想做了。我想提前30天辞职。请问下怎么给老板说？

我在一家餐厅上班了半个月不想做了…但辞职说是要做满三个月才可以走人…但我又不想做满三个月…要怎么样

可以仲裁

我在一家餐厅上了十几天班,不想干了想走了,能发得到工资吗?

应该要发工资,但是可能会扣款,跟公司商量吧

我在一家餐饮店做了10天,我现在不想做了也没有签合同请问有没有工资.

从法律上讲,工作一天也应该支付劳动报酬,详见《劳动合同法实施条例》第5条规定.

我刚刚在一家企业上班10天,但现在不想做了,准备辞职.试用期还没过

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,便可辞职,应该不影响正常结算工资.根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职.不过劳动者要留存好按规定辞职的证据.如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资.

我在一家私营店上了10天班,没签合同,由于老板说话不算数,我不想做了,能不能拿到这10天的工资.如

只要形成了事实上的劳资关系也就形成了雇佣关系,依然是在劳动法的约束范围内的.不过你没有签合同,也就无法有效的证明你的工作时间、工资标准.你如果不嫌麻烦的话可以去当地的劳动监察大队反映,如果劳动部门负责的话是可以给你解决的,劳资关系可以用工资条或工资折子来证明,工资标准可以参照和你同工种的其他员工的标准来确定,工作时间不能超过8小时,超过部分按加班处理. 但是这种事情处理起来是很麻烦的,拖上1年的都很正常.

我现在在一家餐厅工作,现在不干了,要走,别不给批,我提前一个月也给说了,也没写辞职报告,现在走,不

辞职口头提出对你是不利的.劳动法规定,劳动者辞职应当书面形式提前通知单位,保留送达证据,不管单位同不同意,到期离职走人,要求单位结算工资和办理相关手续,如果单位不结清工资,向劳动监察投诉.法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

我在餐厅当服务员 做了十天了 现在不想干了 请问有工资吗

正常工资是按月开的!有的地方是要收取抵押金的!就是担心员工流失,离职!可以先申请离职,批复后有新员工接替你的工作!这样你的工资还可以给你!每个地方和餐厅的管理方式不同!

我在餐厅当后厨,做了10多天了,太累了,又脏又累,我不想干了,但是如果现在走,没有工资.怎么办啊

如果觉得学到东西,就不要走了.毕竟每一个人都要从基础做起.但是如果发展空间小就到更好的平台.

我在一家餐厅上班,没有签合同,干了差不多快20天,我给老板说不想干了,老板说让我在干半个月,但是我

第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同..

在吗,我在一个饭店上了六天班,现在不想干了,有没有工资

看你跟老板是怎么说的.一般都有几天试用期.1,如果上班之前说过的话,那就有.2,如果遇到老板抠的话,多半没有啦.3,顺其自然,几天无所谓,下次考虑好了在做.