abb电机厂每月扣五险一金的钱数是否属于月ABB电机厂扣72险的数？(公司是能预扣五险一金)

五险一金扣款是扣当月工资还是下月工资?

工资里扣

电子厂五险一金一个月一般扣多少钱

如果你税前工资1万元,那么个人缴纳的“五险一金”的比例为22.2%,外加3元,即2223元.再扣除缴纳个税322.70元,还剩下7454.30元.也就是你每月能够拿到手的工资是7454元.(单位还为你缴纳“五险一金”4428元,所以单位实际每月支付了14428元.)

帮我算算每月公司扣五险一金多少钱

如果单位是按照标准来帮你缴纳的话,个人承担30%,集体承担70%,每月扣你160元左右,不连住房公积金.因为住房公积金的标准有很多,所以不知道你的标准也就无从算起.

我们公司是每个月预扣员工五险一金的钱,而且是每个月发当月的工资. 比如,9月10号发9月的工资

工资单位应该10号发8月10号到9月9号的,肯定不会提前20天发9月工资 社保属于晚扣费,单位9月工资扣的就是9月社保费 你20号离职,单位发你10-20号工资就正好

每月扣277.8是五险一金吗?

五险一金即养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金仅凭277.8很难准确判断是缴纳了哪几个险种你可以咨询下你们单位的人事部门也可以自己去社保局凭身份证或电脑号查询

五险一金一般扣多少钱一个月多少钱

五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的.公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加.)住房公积金月缴存额随工资总额而变动.五险一金计算公式:五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定.社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定.

公司一般给上五险一金,那每月应扣多少钱

五险一般分别为1、养老保险:公司13%,个人8%.2、工伤:公3、失业:公司承担1%,个人不承担.4、医疗保险和生育保险:公司承担2%,个人承担0.5%.以上合计:用人单位承担:17%,个人承担8.5%.(缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的.) 公积金:由用人单位和个人共同承担,承担的比例以各5%为基准线,合计10%.

五险一金一个月扣多少钱

普通公司的话基点是2529,然后五险就是284元.公司交5%是公职金就是125元,那么个人就是409元.如果像那些正规的大公司,像国企,事业单位的话基点是按个人工资来计算的,如果工资有5k的话,五险一金会要700多.个人认为交越多越好,意味着养老保险也多.

五险一金是指哪几险和哪一金?一般扣多少钱?

五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.在职职工个人应当按照规.

厂里每月扣了五险一金的钱,可是四年了从未给职工交.要求厂里退还扣除的钱合理吗?

如果厂里每月扣了五险一金的钱,可是4年了从未给职工交,现在不是要求厂里退还扣除的钱,而是要他们补交,他们应该给你交五险一金,这是法律的规定,他们这是违法的行为.