被问在原来的餐厅为什么做了那么久的代理店长不升餐厅经理而要跳槽到我们公司，应该怎么回答？

我是一名餐厅主管,要升为经理了要上台讲两句,应该说什么?

首先感谢领导对我的信任,感谢餐厅给我这个平台,正有你们的帮助我才能站在这里和大家一起工作,在今后的工作中我会尽职尽责,完成上级领导下达的任务,争取做出一流的工作业绩,不辜负领导的期望,在此我也希望兄弟姐妹们相互支持和配合,争取把我们的餐厅做的更好

我有一朋友他在酒店的餐厅当一个主管,他本来是什么高级服务员,做久就升了,我觉得在酒店餐厅做个什么主

1.如果没有的话你可以向客人推荐比那个没的菜更好更实惠的菜,比如多和他聊聊天. 可以给客人泡下浓茶,让他解下酒,心情缓和了应该会好的.注:以上情况如果自己不.

做为餐饮的店长需要怎么做?

★服务规范 —.服务宗旨 1.以人为本:视客人为上帝.为亲人.急客人之所急;想客人所. 3、解答客人提出的有关饮食、饭店设施方面的问题,收集有关意见,并及时向店长.

做餐饮店长一定要干的时间长吗

不一定 但需要的你是 有领导能力 组织能力 包括应急能力 因为有时候会出现一些意外 服务生和客户之间 这时候就需要有一个好的 处理人啦 最重要的一点 千万别 以貌取人

客人问为什么我们点的餐这么久还没上,叫经理过来,你个人怎么处

耐心解释,如果客人实在不理解那就请他出去,毕竟做生意是大家相互理解才能维持的.

昨天去肯德基面试了,因为以前我在快餐店做过店长,因此那个经理同意让我去了,可我不知道该不该去.

权宜之计 没事做 就先干着·以后再发现机会

我是餐厅的店长,我刚来的这家餐厅是一家很长时间没有店长的店,员工都很排斥我这个新来的店长,怎么办?

给点颜色让他们看看,威信总是要树立起来的,可以通过一些待人接物上面的处理让他们看到你的优点.多关心他们,常和他们聊聊天.女生嘛,多带点小零食大家边吃边聊,蛮培养感情的.

在餐饮店刚刚被提升为店长,什么都不懂,有点无措,现在店里生意很差,作为店长应该做些什么? - ?

你好!可以做些活动推广啊吸引顾客,味道非常的好可以拿出去做试吃免费试吃,试吃同时发放代金券,可以满消费多少直接抵现金用.多做一些类似的活动提高人所关注度才是正道.如有疑问,请追问.

我在餐厅做了主管,今年我在努力一下就会在前半年成为店长,并且店里所有的帐都归我负责,可我还没到十八

好厉害的,18岁还不到,有得还没断奶呢.不过你这不算是早熟吧.只能算社会阅历丰富.看看你自己想走哪条路了,觉得这么活着累就去尝试新的事物吧,还没到18还年轻,还来得及改变.我觉得趁年轻就应该多出去走一走,闯一闯,见的多了眼界就开阔了.你这么年轻一个餐厅不可能困你一辈子,所以我建议你在这家餐厅学够了,级别也赚够了,老板的人情也还够了,就出去吧,去更大的地方,去学习新的事物.glhf !

[讨论]做了6年餐饮副经理还没升 走还是留?

弄清楚酒店到底是什么情况,自己没升上去的原因,要做到知己知彼,摸清上级的想法再做决定.