立保通保险工伤怎么赔付？(社保工伤险赔付)

工伤保险怎么赔付

工伤保险的赔偿是多少,要结合受伤情况,伤残鉴定结论才能确定的,按《社会保险法》的规定,工伤赔偿项目如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,.

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你应该先办理工伤认定,医疗期满可以做工伤伤残等级鉴定,根据等级工伤1-10级保险做出相应的赔偿,一次性伤残补助金.伤残津贴,医疗费,护理费.

用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加.

1】工伤认定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请. 用人单位未按规定提出工伤认定申请的.

一、用人单位提出工伤认定申请. (一)首先,用工单位要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,要在事故伤害发生之日起30日内申请.遇有特殊情况,经报社会.

申请劳动仲裁.按照一般可以赔偿:一次性伤残补助金,就业补助金,医疗补助金,停工留薪期工资,护理费,交通费,鉴定费,住院伙食补助费等.

1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续. 2、申报时,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险.

根据工伤鉴定的结果按比例赔付,,医疗费用全部由单位承担,最高一级可以享受24个月工资的补助,工资按90%照发

1.工伤医疗待遇 (1)职工(包括国家机关、事业单位工作人员)因工负伤医疗,包括旧伤复发医疗,所需要的挂号费、诊疗费、药费、住院费和就医路费,全部由单位行.

工伤待遇,除了享受报销医药费用、安装辅助器具、停工留薪期、生活护理费外,还可根据不同的伤残等级,分别享受以下待遇.工伤保险赔偿标准-职工伤残不同的等级.