在厂里面上班请假赶不来逾期了20天然后来了补请假条在上3天班然后辞工不批怎么办？

我有一个朋友有事请假回家,在厂里请假20天,现在他说今年不来厂里工作了,也就是说他不来这个厂了上班

正规大企业都有自己的程序.像你朋友这样的没有走离职程序,假期到了后,会按旷工计算,满一定天数是为自动离职.工资也要本人去补办手续才能结清!如果是私人小厂的话,可以由你朋友直接打电话给老板协商

上班的时候,难受啦就请假回去 可是一直是上三天班请啦三天假 我该怎么办 现在

好好休息,身体重要

公司里请假3天以上工资推迟20天,旷工一天工资推迟20天,请问,这种做法,可以向有关部门说吗?

单位违法,属于未及时发放工资.工资应当按照约定的日期发放,遇节假日提前发放.请假、旷工不是可以延迟发放工资的法定理由.可以向劳动监察投诉.

我在工厂上班请假10天但是我20天没去 回来我辞职 但是单位算我离职 工资要旷工一天扣三倍工资 辞

得看你们的合同,旷工多少天就算自动离职.要是十天或者以内的话,是符合的.

我去玩赶不回来上班,要补请假条应该怎么写

你总不至于把真的原因写上去吧.就写生病好了.

公司规定最多请假三天 他请假了三天 然后不能来又和领导说了迟来了三天按什么处理

如果他没来的三天有跟领导说了,领导允许的话回来补假条就好了,不然就按旷工处理.

请问我写请假条请假,厂方领导不批,然后我也没来上班,厂打我旷工来处理,请问各位是否合法

不合法.

上班迟到了3分钟,组长叫我补个请假条,我就在请假条上写了请假半小时,我总不能说请假三分钟吧!

搞笑了,自己迟到了,有人让你补假条,还在这发牢骚????你干嘛不干脆假条都不要直接算迟到呢????觉得自己迟到3分钟别人让着你是应该的????你这种人真是够不要脸

我在工厂里做事,做了一个月多10天,有特殊情况回家20天,没请假,然后去上班,他不要我了,工资也没有了?求解

根据劳动合同法,您这种不请假自行离开超过15天属于旷工行为,用人单位有权单方面解除劳动合同.此种情形,用人单位无须支付经济搐唬陛舅桩矫标蝎钵莽补偿金,但是对于员工在旷工之前的正常工作期间的工资,用人单位应全额发放.

辞职期请假了,还让补班说是必须上够30天,可当时也没这样说

辞职书面文件递上去了,然后你请假了,那么请假单位批了么?如果批了的话,你请假期间的工资按照事假处理.拿不到全额工资你可以协商谈一下,不行可以劳动仲裁.不过只不过30天的事情,劳动仲裁比较麻烦.主管是为难你,你又何尝不是因为不想做了,辞职期间请假拖延.双方是相互的,沟通协调是最好的方法.这样你现在反而更麻烦不是嘛?